Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

О гарантиях работника, желающего сменить работу

Согласно ТК РФ сотрудник вправе разорвать трудовое соглашение по собственному желанию. Процедура следующая: за 14 дней до того, как работник покинет компанию, он письменно сообщает о своем намерении работодателю. Но последнему может не хватить двух недель для поиска нового специалиста и передачи дел. Чаще всего вопросы возникают, если увольняемый — МОЛ.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь