О гарантиях работника, желающего сменить работу

Согласно ТК РФ сотрудник вправе разорвать трудовое соглашение по собственному желанию. Процедура следующая: за 14 дней до того, как работник покинет компанию, он письменно сообщает о своем намерении работодателю. Но последнему может не хватить двух недель для поиска нового специалиста и передачи дел. Чаще всего вопросы возникают, если увольняемый — МОЛ.