Жара сокращает рабочий день

Середина лета – пик температурных рекордов. Чтобы сохранить персонал, работодатель может урезать рабочее время, продлить обед, изменить рабочий график, разрешить трудиться дистанционно, предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск (от 2/3 заработка).

Ведь ТК РФ гарантирует гражданам безопасные условия работы, которые обеспечивает  работодатель.

Например, если в офисе градусник показывает за 30 и самочувствие персонала ухудшается, это повод сократить рабочий день наполовину.

Роструд предупреждает: нарушение обязанностей обернется нанимателю штрафом до 50 000 или дисквалификацией.