Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Где указать дни выдачи премий

Премии включаются в зарплату, но могут выдаваться не за полмесяца (как зарплата), а за месяц, квартал, год после оценки производственных достижений.

Систему таких выплат можно установить в любом из локальных нормативных документов. Ведь все они равнозначны.

Достаточно указать, например, в положении о премировании: годовой бонус выдается в марте года, следующего за отработанным (или установить определенную дату его выдачи).

Поэтому укладываться в 15-дневный срок по таким доплатам не надо.

Указанный подход Минтруда может обрести силу закона.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО