Минтруд выпустил самое что ни на есть официальное разъяснение о заверении печатью трудовой книжки, утвердив его приказом.
В документе чиновники напомнили, что по закону от 6 апреля 2015 года 82-ФЗ ООО и АО впредь не обязаны иметь печать и могут обходиться без нее. У каждого общества есть выбор.
Поэтому:
- если компания оставила все как есть, то есть не отказалась от использования своего фирменного оттиска и продолжает наносить его на документы, то должна ставить его и на трудовую книжку (первую страничку и вкладыш);
- если же фирма приняла решение, что может работать без печати и теперь заверяет все документы только подписью, то это распространяется и на трудовую книжку, то есть, записи в ней визирует лишь ответственный работник кадровой службы.
Вы можете оставить первый комментарий