Срочно: Путин скорректировал Трудовой кодекс

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ внесены поправки в главный документ, регулирующий трудовые отношения. Скорректированы правила работы сотрудников, которые трудятся по графику неполного рабочего времени. Компания вправе ввести таким трудящимся наряду с неполным рабочим днем и неполную рабочую неделю.

При этом режим труда и отдыха должен определяться согласно пожеланиям сотрудников.

Законом предусмотрено, что если гражданин задействован на работе неполное рабочее время, то сделать для него ненормированный трудовой день возможно, исключительно если допсоглашением к трудовому договору утверждена неполная неделя на работе, но с полным рабочим днем.

Помимо этого, изменены правила расчета повышенной зарплаты тем, кто занят в выходные и праздники. О том, сколько нужно будет платить таким трудящимся, мы писали здесь.