Что положено работнику за сверхурочный труд

Проведенный опрос показал: подавляющее большинство людей работает более 8 часов в день (90 процентов из 2 тыс. опрошенных), причем треть из них делает это постоянно.

Как оказалось, не все компании компенсируют переработки.

Только 20 процентам трудоголиков работодатели возмещают отработанные сверх нормы часы (чуть более половины из них получают финансовую компенсацию, остальные – отгулы).

Однако ст. 152 ТК РФ установлено, что за первые 2 часа задержки в офисе зарплата должна быть больше в 1,5 раза, а за последующие часы переработки – не менее чем в 2 раза.

Дополнительные выплаты можно оговорить внутренним приказом (распоряжением или договором).

Если сотрудник желает, то за «сверхурочку» вместо доплат ему предоставят дополнительное время отдыха (не менее количества часов переработки).

При нарушении прав работника Роструд призывает обращаться за защитой.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО