Загранпоездка или командировка: зависит от условий трудового договора

Минфин РФ напомнил общие правила:

  •  налоговые резиденты РФ – это лица, находящиеся в стране 183 дня и более в течение 12 месяцев подряд;
  •  средний заработок, выплачиваемый откомандированному сотруднику, — всегда доход от источников в РФ;
  •  ставка налога на доходы физлиц, не признаваемых налоговыми резидентами РФ, — 30 процентов.

Поэтому если работник ввиду направления его в загранкомандировку находится в РФ менее указанного срока, то его доход (средний заработок) облагается по ставке 30 процентов.

Но прежде чем взимать НДФЛ, надо изучить условия трудового договора с работником. Если место его работы обозначено как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, то поездка сотрудника для выполнения работы в указанном в договоре месте не является командировкой.

При этом вознаграждение за труд за границей РФ будет относиться к доходам от источников за пределами РФ.
А такие доходы не включаются в НДФЛ-объекты в РФ.

ПИСЬМО Минфина РФ от 23.06.2017 № 03-04-06/39770

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

недавно Минфин РФ напомнил о правилах исчисления налога при выплате суточных в валюте (письмо от 05.06.2017 № 03-04-06/35510).

Задать вопрос

Please leave this field empty.

*Для организаций Москвы и МО

Please leave this field empty.Please leave this field empty.