В Конституционный Суд РФ обратилась гражданка, оспорив конституционность п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Она обратила внимание на то, что эта норма разрешает работодателю разорвать трудовое соглашение с гендиректором просто потому, что такое решение принял уполномоченный орган компании, либо собственник ее имущества, либо уполномоченное им лицо (орган).
По мнению заявительницы, данная норма не соответствует ч. 1 ст. 19, ч. 1 ст. 37 и ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, поскольку позволяет увольнять директора без достаточных оснований и не приводя каких-либо обоснований для такого решения. Иными словами, немотивированно. Это порождает произвол и злоупотребление правом со стороны работодателя. Нарушаются право на труд и иные права, предусмотренные ст. 24 Европейской социальной хартии (пересмотренной), принятой в г. Страсбурге 3 мая 1996 года.
Обратиться в КС РФ гражданку вынудило то, что она была уволена таким образом и суды сочли это законным.
КС РФ напомнил, что данный вопрос уже разбирался им, причем очень подробно.
Это было 15 марта 2005 года. В том постановлении 3-П судьи сделали следующие выводы: федеральный законодатель был вправе предусмотреть особые правила увольнения гендиректора. Это нельзя расценивать как нарушение права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, либо как нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина, либо как дискриминацию. Ведь у руководителя совершенно особый статус и роль в деятельности компании; собственник все же не обладает безграничной свободой усмотрения, так как и в этом случае он должен действовать правомерно. Увольняя руководителя, он не должен нарушать законных интересов как его самого, так и своей организации; тот факт, что работодатель имеет право расторгать трудовой договор с гендиректором без указания мотивов, обусловлен тем, что увольнение в этом случае не является санкцией и не допускается без выплаты справедливой компенсации; гендиректор, в свою очередь, не лишен права просить суд о признании своего увольнения нелегитимным.
Данные выводы являются актуальными и по сей день, что является поводом для отказа в принятии жалобы гражданки к рассмотрению по тому же предмету.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 27.06.2017 № 1232-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ворониной Натальи Леонидовны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий