Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

За фиктивный больничный накажут строго

Выданный листок нетрудоспособности — основание для законного отсутствия на работе.

Работодатель, заподозривший подделку, должен заявить об этом в свое отделение ФСС РФ. Контролеры проверят, законно ли выдан документ.

Если обнаружится, что листок поддельный, пособие выплачено не будет. С сотрудником, прогулявшим более 4 рабочих часов подряд, могут расторгнуть трудовые отношения.

За фиктивный документ есть два вида ответственности: по ГК РФ (виновный возмещает убытки) и по УК РФ – за мошенничество при получении выплат.

ФСС РФ напоминает, что наказание предусмотрено для всех. Поэтому ответят и медучреждение, изготовившее фикцию, и работник, который ею воспользовался.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь