Сверхурочный труд должен быть оформлен и оплачен

Одна из региональных ГИТ вышла на предприятие с плановой ревизией. По ее результатам контролеры выписали административный штраф в сумме 30 тыс. рублей.

Поводом для него послужили нарушения ТК РФ и других нормативных документов.

Работник трудился в организации больше сверхнормативного времени, но при этом:

– указанный график работы с ним не был письменно согласован;
– ему не оплачивали сверхурочные часы и не давали дополнительных дней для отдыха;
– в табель рабочего времени неправильно заносили его переработки.

Юрлицо попыталось оспорить наказание в суде, но безуспешно. Судьи штраф не отменили.

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.