Обособленное подразделение (ОП) компании становится плательщиком взносов, если приобретает право выплачивать работникам зарплату.
Финансисты напомнили о том, что размеры баз для исчисления пенсионных и социальных платежей, подсчитанных нарастающим итогом, ограничены.
С превышения лимита взносы на соцстрах не взимаются, а пенсионные платежи считаются по льготному тарифу – 10 процентов.
Бывает, что сотрудник, отработав в одном из ОП компании, переходит в другое.
Каждое из подразделений обязано отчитаться в инспекцию по взносам, уплаченным в процессе миграции работника.
При этом база не прерывается: в расчет попадают не только суммы заработка, начисленные в подразделении по последнему месту его работы, но и ранее выплаченные другой «обособкой».
Минфин РФ предупреждает, что из-за этого контрольные соотношения формы могут не пойти.
Это касается показателей — зарплатных сумм, которые превысили установленный лимит в момент движения сотрудника из одного ОП в другое.
В этом случае чиновники рекомендуют в качестве пояснений представить контролерам копию отчетности «обособки», где физлицо трудилось до перехода.
На сколько вырастут лимиты для расчета взносов в следующем году, можно узнать здесь.
Вы можете оставить первый комментарий