Минтруд упростил мыльные процедуры

Минтруд РФ в конце ноября внес две поправки в приложение № 2 к Приказу Минздрава РФ № 1122н о типовых нормах выдачи работникам смывающих или обезвреживающих средств и об одноименном стандарте безопасности труда:

1. Нормы, по которым выдаются средства, теперь можно указывать как в трудовом договоре, так и в локальных приказах работодателя. Важно отметить, что юрлицо должно предоставить возможность сотруднику ознакомиться с ними и документально подтвердить.

2. Жидкое или твердое мыло сотрудникам, имеющим дело с загрязнениями, которые легко смываются, можно выдавать не под подпись.

Сами нормы выдачи спецсредств при этом остались без изменений.

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 23.11.2017 № 805-н

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Вступит в силу 12.06.2018
Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации , 11.12.2017

Задать вопрос

Please leave this field empty.

*Для организаций Москвы и МО

Please leave this field empty.Please leave this field empty.