Погодные аномалии – повод простить опоздание

Добраться на работу во время ливней и снегопадов сложнее, чем в хорошую погоду.

По заявлению одного из руководителей Роструда, во время сложных метеоусловий и плохой работы транспорта работодатель не должен наказывать персонал за более позднее начало работы.

Ведь непогода – это уважительная причина, из-за которой к опоздавшему не применяется дисциплинарное взыскание.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО