Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Погодные аномалии – повод простить опоздание

Добраться на работу во время ливней и снегопадов сложнее, чем в хорошую погоду.

По заявлению одного из руководителей Роструда, во время сложных метеоусловий и плохой работы транспорта работодатель не должен наказывать персонал за более позднее начало работы.

Ведь непогода – это уважительная причина, из-за которой к опоздавшему не применяется дисциплинарное взыскание.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь