Трудоустройство перед родами не отменяет соцпособия

Такой вывод сделал суд, рассмотрев спор компании с ФСС РФ.

Фонд посчитал, что работница на позднем сроке беременности была принята в компанию не для работы, а для возмещения средств, затраченных на выплату декретного пособия в размере 130 тыс. рублей.

Однако судьи решили иначе.

Фемида учла, что фирма установила программы ЕГАИС и «Далион», из-за чего вырос объем работы. Однако работать в этих системах сотрудники компании не умели.

Пришлось вводить новую штатную единицу и срочно нанимать еще одного работника.

Умения и навыки претендентки на вакантную должность полностью устроили работодателя: она с успехом сдала все тесты и была принята на работу.

При этом фонд не нашел ошибок в расчете пособия.

В такой ситуации суд указал: общество выполнило все условия для возмещения расходов на его выплату.

Задать вопрос

Please leave this field empty.

*Для организаций Москвы и МО

Please leave this field empty.Please leave this field empty.