Справка о беременности может всплыть и после увольнения 

Суд встал на сторону сотрудницы, с которой попрощались по истечении срока договора, но она в тот момент уже была беременна.

Женщина устроилась на работу всего на 5 месяцев. За один день до дня икс она сообщила начальству о своей беременности. Но документов, это доказывающих, сразу не предоставила. Поэтому компания все-таки была вынуждена ее уволить.

В суде же появилась справка о беременности. Из нее выходило, что на дату увольнения сотрудница уже была в положении. Через 9 месяцев появился ребенок, это подтверждало свидетельство о рождении.

Судьи решили, что в такой ситуации фирма не обязана превращать трудовой договор в бессрочный, как того хотела истица, но вот за 10 месяцев компании придется выплатить сотруднице заработную плату.

Апелляционное определение Московского городского суда от 19.12.2017 № 33-51896/2017

Документ включен в СПС «Консультант Плюс»

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО