Какие стимулы предлагают работодателям с возрастным штатом

Глава РСПП Шохин А.Н. внес предложение по снижению тарифа страховых взносов, выплачиваемых работодателями за сотрудников предпенсионного возраста и уже ушедших на пенсию, но продолжающих трудиться граждан.

Эта мера позволит экономически простимулировать предприятия «держаться» именно за таких работников. Причем снижение предлагается весьма существенное — до 14—15 процентов против нынешних 30.

Таким образом, персонал, достигший возраста 55—60 лет, поможет работодателю сэкономить на страховых взносах.

По мнению президента союза промышленников, категория работодателей, предоставляющих свои рабочие места возрастным сотрудникам, вполне заслуживает таких же льгот, как и представители IT-индустрии и инновационного центра «Сколково».

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО