Все работодатели должны провести спецоценку до конца 2018 года

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 обязал работодателей провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Финансировать данную процедуру должны работодатели.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест могут применяться только до конца текущего года.

По результатам спецоценки работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные кодексом. Во избежание снижения данных привилегий чиновники напоминают о необходимости каждому работодателю провести спецоценку.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010
«Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда»

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

За не проведение спецоценки или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • на должностных лиц и ИП от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
  • на юрлиц от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.

За повторное нарушение компании могут наложить штраф до 200 тыс. рублей или вовсе прикрыть бизнес на три месяца.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО