Неоконченное высшее — не повод для увольнения

Как пишет «Российская газета», КС РФ запретил увольнять воспитательницу детсада, у которой нет профильного образования. Женщина проработала с дошколятами больше тридцати лет, прошла все необходимые аттестации и имела множество благодарностей от родителей и начальства, однако из-за того, что спецобразования у нее не было, женщину уволили.

КС РФ, рассмотрев дело, пришел к выводу, что статья 46 ФЗ «Об образовании» не соответствует главному закону страны. Работодатель должен обращать внимание на итоги профаттестаций и характер трудовых отношений, а увольнять воспитателя детсада только из-за того, что у нее нет диплома, нельзя.

Однако, как пояснили судьи, КС РФ в данном вопросе рассматривал закон об образовании в рамках конкретного нормоконтроля. Дело, послужившее поводом для постановления, придется пересмотреть, но основываться только на нем при анализе решений об увольнении, предположим, педагога в школе не стоит.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО