В каком случае при увольнении сотруднику можно задержать расчет

Чиновники рассмотрели следующую ситуацию. Работник, у которого сменный график, увольняется из организации. Его последний в компании рабочий день выпадает на субботу. Однако бухгалтерия и отдел кадров в этот день отдыхают. Когда сотруднику должны отдать все документы и выплатить расчет?

По мнению Минтруда РФ, увольняющийся работник в данной ситуации получит все ему полагающееся только в понедельник.

Дело в том, что согласно нормам ТК РФ днем увольнения признается последний день трудовой деятельности у данного работодателя. В нашем случае это суббота.

А если последний день срока выдается на выходной или праздник, он автоматически передвигается на последующий за ним будний день.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО