Определение стажа для расчета пособий: когда дни имеют принципиальное значение

ФСС РФ подтвердил выраженную ранее в своем письме от 16.01.2018 № 02-09-14/17-04-31319 позицию об особенностях расчета стажа для пособий по больничным листам.

Речь идет о правилах, установленных п. 21 Приказа от 06.02.2007 № 91: подсчет периодов стажа осуществляется в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Алгоритм расчета из упомянутого январского письма фонда. Гражданин отработал:

  • у 1-го работодателя — 4 года 10 месяцев 15 дней;
  • у 2-го работодателя — 1 месяц 15 дней.

Общий стаж: 5 лет = 4 года 11 месяцев 30 дней.

То есть сначала суммируются дни в не полностью отработанных месяцах, затем годы.

ПИСЬМО ФСС РФ от 06.11.2018 № 02-09-14/17-04-24787

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

Есть и другой вариант расчета, при котором отработанные дни, не образующие полного месяца, отбрасываются, то есть периоды, составляющие менее 30 дней и отработанные в разных организациях, не складываются. Разница иногда может быть незначительной, несколько дней в году, однако бывают случаи, когда она имеет принципиальное значение, когда стаж позволяет начислить пособие не в 60 процентах заработка, а в 80.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО