Роструд рассказал о рычагах воздействия на опаздывающих и курящих сотрудников

Роструд ответил на вопрос правомерности удержаний из зарплаты сотрудников за несвоевременное появление на рабочем месте и курение.

Ведомство дало категоричный ответ: нет.

Список оснований для удержаний закрытый. Он приведен в ч. 2 и 4 ст. 137 ТК РФ:

  • возврат неотработанного аванса;
  • возмещение неистраченного и невозвращенного командировочного аванса;
  • возврат ошибочно перечисленных работнику сумм;
  • неисполнение работником норм труда;
  • простой по вине сотрудника;
  • возврат средств за неотработанный отпуск при увольнении.

Если же из-за многочисленных пауз на курение и опозданий сотрудник не отработал установленное режимом труда время, работодатель имеет все основания его не оплачивать. Естественно, для этого необходимо вести систему учета рабочего времени.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО