ВС РФ запретил трудинспекции штрафовать фирмы по жалобам бывших сотрудников

Гострудинспекция оштрафовала компанию на 30 тыс. рублей за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.

Фирма уволила водителя за прогул позже отведенного для этого срока: после истечения 6 месяцев с момента совершения проступка.

С жалобой по этому поводу в надзорный орган обратился сам экс-сотрудник, в связи с чем была проведена проверка и назначены санкции. Компания обжаловала решение инспекторов в суде, но на ее сторону Фемида встала только на этапе рассмотрения спора в высшей инстанции.

Арбитры ВС РФ напомнили, что разногласия бывших работников с их работодателями устраняются в порядке разрешения индивидуального трудового спора. Заявление о наличии претензий к руководству заинтересованный должен подать в один из двух уполномоченных органов: в комиссию по трудовым спорам или в суд. Трудовая инспекция не вправе рассматривать указанные жалобы и не может принимать решения по таким делам.

За отсутствием состава правонарушения суд отменил решение госоргана, постановив прекратить производство по административному делу.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО