Должен ли сотрудник информировать работодателя о своем диагнозе

Работник после болезни вернулся к трудовому процессу. Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он на это право?

Роструд ответил, что попросить у сотрудника представить соответствующий документ компания может. Однако никто не обязывает работника исполнять данную просьбу.

Все дело в том, что ТК РФ запрещает ограничивать в трудовых правах и свободах или предоставлять какие-либо преференции в зависимости от ситуаций, не связанных с деловыми качествами трудящегося (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

При наличии листка нетрудоспособности работодатель должен выплатить сотруднику положенное пособие. Рассказывать же о диагнозе работника никто не обязывает.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО