Отдать всю зарплату в счет уплаты алиментов нельзя

Работник принес в бухгалтерию работодателя два документа:

  •  исполнительный лист на удержание алиментов детям в размере 70 процентов от зарплаты;
  •  соглашение на удержание алиментов на содержание матери в размере 30 процентов от зарплаты.

В этом случае возникает резонный вопрос: обязан ли работодатель исполнить данные требования, учитывая, что сотрудник останется ни с чем.

Роструд предостерегает работодателя от такого шага. Дело в том, что превышение максимального размера удержаний из заработной платы может стоить компании 100 тыс. рублей.

По мнению ведомства, в данной ситуации работодатель должен удержать на нужды родственников сотрудника только 90 процентов его заработка (70 детям и только 20 — матери).

Памятка для работодателя по удержанию алиментов из зарплат сотрудников здесь.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО