Штамповать увольнения незаконно

Работодатель вместо того, чтобы заполнять данные об увольнении в ручном режиме, собирается использовать штампы.

Консультанты Роструда отмечают в ответе на вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф», что законодательство такой практики не предусматривает. Записи надо делать руками, аккуратно, перьевой, гелевой или шариковой ручкой. Цвет чернил также регламентирован – черный, синий или фиолетовый, они должны быть светостойкими и водостойкими. Сокращений в трудовой также быть не должно.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО