Депремировать сотрудника можно по внутреннему приказу фирмы

Врачу частной клиники вычли из зарплаты штраф за жалобу пациента. Письменных объяснений компания не предоставила, и сотрудник интересуется, законны ли такие действия.

Консультанты Роструда отвечают, что для точного ответа необходимо ознакомиться с внутренними документами компании. В законе не указан такой вид наказания, как штраф, однако во внутренних актах клиники жалоба может быть указана как основание для депремирования.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО