Офисные сотрудники могут лишить работодателя бизнеса

Статьей 213 ТК РФ установлены категории работников, которые должны проходить предварительные и периодические медосмотры. В противном случае работодатель не вправе допустить их к работе. Обязательные медосмотры проводятся в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, которым установлено, что проверки здоровья положены трудящимся, которые заняты на вредной и опасной работе.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 причисляет к таким условиям лиц, работающих с компьютерами более половины рабочего времени.

Следовательно, все сотрудники компании, работа которых связана с компьтерами, обязаны проходить медосмотры.

При этом ведомство поведало о поправках, которые готовятся к приказу № 302н и благодаря которым офисных работников освободят от необходимости проходить медосмотр.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 12.07.2019 № 15-2/В-1828

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

А пока освобождение от медосмотра офисных работников лишь в проекте, работодателю нужно помнить об ответственности, которая ему грозит в настоящее время.

Итак, непроведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без таковых грозит штрафом для (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • должностных лиц и ИП — от 15 до 20 тыс. рублей;
  • юрлиц — от 110 до 130 тыс. рублей.

Кроме того, Роспотребнадзор может оштрафовать работодателя по ст. 6.3 КоАП РФ:

  • должностных лиц и ИП — от 500 до 1 тыс. рублей;
  • юрлиц — от 10 до 20 тыс. рублей.

Кроме того, бизнес ИП и компаний могут заморозить на срок до трех месяцев.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО