Что делать, если руководство невзлюбило работника

Женщина работала в компании на должности ведущего специалиста. Затем ее перевели на место главного специалиста, так как прежняя работница ушла в декрет. Далее в декрет ушла и новоиспеченный главный специалист. Выйдя из отпуска, женщина обнаружила, что ее перевели на прежнюю должность, а начальство фактически угрожает увольнением.

Консультанты Роструда отмечают, что перевод на прежнюю должность вполне законен, так как прежняя работница вышла из декрета и вернулась на свою законную должность. А вот выживать сотрудника из компании незаконно, и если работодатель будет нарушать права работника, то тому надо будет обратиться в трудинспекцию, прокуратуру или суд.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО