Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Работников, которые трудятся на основании ГПД, нужно обучать охране труда

ТК РФ обязывает всех работодателей обеспечивать охрану труда на предприятии (ст. 212). Регламент обучения охране труда установлен Постановлением от 13.01.2003 № 1/29. Документом определено, что все принимаемые на работу, включая командировочных из других фирм, а также иных лиц, задействованных в деятельности компании, должны проходить вводное oбучение пo oхране труда. Кроме того, работодатель должен организовать первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

Таким образом, физлица, которые участвуют в работе компании, должны проходить первичный инструктаж на рабочем месте.

Минтруд рекомендует организациям при заключении ГПД с физлицом прописать в договоре, в частности, нюансы проведения инструктажей.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 17.05.2019 № 15-2/ООГ-1157

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Обратите внимание, что допуск к работе без прохождения обучения по охране труда грозит работодателю весомым штрафом вплоть до 130 тыс. рублей. Должностное лицо компании в этом случае заплатит в казну штраф в сумме от 15 до 25 тыс. рублей.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО