Работников, которые трудятся на основании ГПД, нужно обучать охране труда

ТК РФ обязывает всех работодателей обеспечивать охрану труда на предприятии (ст. 212). Регламент обучения охране труда установлен Постановлением от 13.01.2003 № 1/29. Документом определено, что все принимаемые на работу, включая командировочных из других фирм, а также иных лиц, задействованных в деятельности компании, должны проходить вводное oбучение пo oхране труда. Кроме того, работодатель должен организовать первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

Таким образом, физлица, которые участвуют в работе компании, должны проходить первичный инструктаж на рабочем месте.

Минтруд рекомендует организациям при заключении ГПД с физлицом прописать в договоре, в частности, нюансы проведения инструктажей.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 17.05.2019 № 15-2/ООГ-1157

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Обратите внимание, что допуск к работе без прохождения обучения по охране труда грозит работодателю весомым штрафом вплоть до 130 тыс. рублей. Должностное лицо компании в этом случае заплатит в казну штраф в сумме от 15 до 25 тыс. рублей.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО