Минтруд опубликовал положительное для работодателей разъяснение: если в течение пяти лет с момента сдачи декларации соответствия условий труда не произошло событий, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Федерального закона № 426, то ее действие продлевается на следующие пять лет. К таковым закон относит случаи, когда:
- с сотрудником, занятым на рабочем месте и в отношении которого представлялась декларация, произошел несчастный случай, либо у него выявлены профзаболевания;
- ГИТ обнаружила нарушения в сфере охраны труда.
Таким образом, если подобных случаев за пять лет выявлено не было, то срок действия декларации продлевается. При этом компании не нужно документально подтверждать факт продления срока декларации и проведения очередной плановой спецоценки.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968 Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
