В каком случае срок действия деклараций по СОУТ продлевается

Минтруд опубликовал положительное для работодателей разъяснение: если в течение пяти лет с момента сдачи декларации соответствия условий труда не произошло событий, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Федерального закона № 426, то ее действие продлевается на следующие пять лет. К таковым закон относит случаи, когда:

  • с сотрудником, занятым на рабочем месте и в отношении которого представлялась декларация, произошел несчастный случай, либо у него выявлены профзаболевания;
  • ГИТ обнаружила нарушения в сфере охраны труда.

Таким образом, если подобных случаев за пять лет выявлено не было, то срок действия декларации продлевается. При этом компании не нужно документально подтверждать факт продления срока декларации и проведения очередной плановой спецоценки.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

Если указанные выше обстоятельства произошли, то действие декларации прекращается. В этом случае работодатель должен провести внеплановую специальную оценку. Это следует из анализа ч. 5 ст. 11, п. п. 2, 6 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО