В ряде компаний доступ в офис осуществляется по отпечаткам пальцев трудящихся. Однако не все из них согласны с такой пропускной системой. Недовольные граждане интересуются у Роструда, законны ли подобные действия работодателя или нанятой им для снятия отпечатков сотрудников организации.
Ведомство, ссылаясь на положения Федерального закона от 25.07.1998 № 128-ФЗ, ответило отрицательно.
Дело в том, что данный нормативный акт устанавливает, кто, когда и для чего осуществляет добровольную или обязательную дактилоскопическую регистрацию физлиц. Работодатель и нанятая им компания в этом списке не значатся.
