Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Минтруд рассказал, когда работодатель должен выплачивать командировочные

ТК РФ гарантирует командированному сотруднику:

  • сохранение места работы;
  • выплату среднего заработка;
  • компенсацию командировочных расходов.

Нюансы направления трудящихся в командировку регламентируется положением, принятым Постановлением Кабмина РФ от 13.10.2008 № 749. Данный документ предусматривает, что средний заработок положен трудящемуся за все дни пребывания в командировке, а также за время в дороге. При этом правила и сроки выдачи указанных сумм законодательными нормами не установлены.

В связи с этим ведомство рекомендует во избежание споров с сотрудниками зафиксировать в локальных актах сроки выдачи среднего заработка, положенного за время командирования. При этом чиновники считают, что указанные сроки должны совпадать с датами выдачи зарплаты работникам.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"