Роструд против автоматического присоединения к пятничному отпускному дню еще двух выходных

Тема деления отпусков снова стала предметом внимания Роструда. На официальный сайт ведомства написала женщина, недовольная присоединением работодателем к пятничному отпускному дню еще двух выходных. С вопросом о законности таких действий она обратилась к специалистам.

Роструд категорически против такого присоединения. Дело в том, что работодатель не вправе оказывать на сотрудника давление при выборе, каким образом ему удобнее делить отпуск на части. Это решение должно приниматься на основе взаимности.

В случае если стороны не могут прийти к согласию, отпуск предоставляется полностью.

Не стоит забывать и о графике отпусков, при составлении которого должно учитываться мнение всех членов коллектива.

Желание работников взять отпуск в выходные дни объяснимо – это дополнительный доход, правда, за счет лишения себя отпуска.

Примечание редакции:

Трудовой кодекс позволяет дробить отпуск на части, но, согласно ст. 125 ТК РФ, хотя бы одна его часть должна быть не менее 14 дней. 24.09.2019 Минтруд России выпустил письмо № 14-2/ООГ-6958 о том, что эти 14 дней должны быть предоставлены за текущий рабочий год. О новых требованиях Минтруда читайте здесь.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО