Какие заявления от сотрудников нужно получить до конца 2020 года

Замминистра труда и соцзащиты высказался в интервью информационному агентству RNS относительно подготовки ко второму чтению законопроекта о переходе на электронные трудовые книжки.

В первую версию проекта внесена поправка, согласно которой заявление о предпочитаемой форме ведения книжки (электронной или бумажной) работник должен подать в любом случае.

Сначала предполагалось, что при непоступлении заявления организация вправе с 01.01.2021 прекратить ведение трудовой книжки в бумажном формате. Теперь же по новым поправкам волеизъявление сотрудника станет обязательным. Причем заявления о выборе способа ведения главного документа о трудовой деятельности организации будут обязаны отправлять в ПФР наравне с другими документами.

Примечание редакции:

Подробно о нюансах электронного способа ведения трудовых книжек читайте здесь.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО