Когда медосмотр могут признать командировкой

Статья 213 ТК РФ устанавливает категории работников, которые подпадают под обязательные медосмотры. Оплата данных медосмотров проводится за счет работодателя. За время прохождения медосмотра за работниками сохраняется средний заработок.

Если по каким-либо причинам проведение обязательного медосмотра сотрудников производится в отдалении от местонахождения работодателя, то все расходы должен оплатить последний. Причем в данном случае поездка в отдаленное медучреждение может быть признана командировкой. Дело в том, что прохождение медосмотра – это обязанность работника. Значит, поездка осуществляется по заданию работодателя. В этой ситуации согласно ТК РФ работодатель должен оплатить поезд, проживание, а также суточные работникам за дни прохождения ими медосмотра в другом городе.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 22.01.2020 № 15-2/В-137

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО