Работодатель не должен оплачивать перекуры и чаепития сотрудников

Последние разъяснения Роструда вряд ли порадуют заядлых курильщиков и любителей затяжных чаепитий на работе. Ведомство рассказало, что работодатели не обязаны предоставлять сотрудникам перерывы для курения, однако вправе установить порядок их предоставления на локальном уровне.

Данный вопрос может быть урегулирован с работниками, например, в коллективном договоре, соглашении.

Обратите внимание: время на такие перерывы не должно включаться в рабочее время и оплачиваться. При этом важно, чтобы в компании велся учет рабочего времени.

Роструд напоминает, что закон обязывает работодателя оплачивать персоналу только:

  • фактически отработанное время;
  • время, за которое работникам сохраняется средний заработок (отпуск, командировка и т.д.).

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО