Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли подготовить одно уведомление о переходе на электронные трудовые книжки на всех работников

Специалисты Роструда ответили на обращение, касающееся уведомления организацией своих сотрудников о переходе на электронный формат сведений о трудовой деятельности. Речь идет о положении пп. 4 п. 1 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, согласно которому уведомить работников необходимо до 30.06.2020.

Вопрос заключался в следующем: допустимо ли вместо уведомления каждого работника с указанием его Ф.И.О. и должности составить одно неперсонифицированное уведомление на всех работников с отдельным листом ознакомления?

Роструд категорически отверг идею неперсонифицированного уведомления. Дело в том, что в упомянутой норме закона № 439-ФЗ сказано об уведомлении именно каждого работника.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО