Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Чем грозит отказ в трудоустройстве инвалида

Минфин ответил на обращение организации, предложившей внести поправки в законодательство в части квотирования рабочих мест для инвалидов, которое, по мнению заявителя, должно быть взаимосвязано с налоговым законодательством.

Ведомство напомнило заявителю, что до 01.01.2005 такая взаимосвязь была предусмотрена абз. 4 ст. 21 закона № 181-ФЗ. Она заключалась установленной ст. 264 НК РФ возможностью учета в расходах по налогу на прибыль обязательных ежемесячных отчислений за каждого нетрудоустроенного инвалида в случае, когда компания не выполняет установленных для этих целей квот.

Сейчас такой взаимосвязи нет. Все, что предусмотрено действующим законодательством, — это требование об организации работодателями рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленными законами субъектов РФ квотами.

Неисполнение этих требований либо отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты грозит санкциями. Согласно статье 5.42 КоАП РФ, должностных лиц могут оштрафовать от 5 до 10 тыс. рублей.

ПИСЬМО Минфина РФ от 28.02.2020 № 03-03-05/14574

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Квоты в отношении трудоустройства инвалидов устанавливаются в соответствии со ст. 21 закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. От 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников, если персонал компании превышает 100 человек. Не более 3 процентов, если численность находится в пределах от 35 до 100 человек.