Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как выплатить мартовскую зарплату, если срок выпадает на выходную неделю

Вчера в обращении к россиянам глава государства объявил внеочередные каникулы в стране (Указ от 25.03.2020 № 206). Следующая неделя с 28.03. по 05.04.2020 будет нерабочей. Напомним, что такие беспрецедентные меры связаны с угрозой распространения коронавируса в стране.

В связи с указанным нововведением у бухгалтеров появились вопросы:

  • как оплатить выходную неделю;
  • когда выплатить зарплату за март, есть срок ее выдачи выпадает на нерабочую неделю.

Президент обязал работодателей оплатить период с 28.03. по 05.04.2020. Таким образом, работники на окладе, которые отработают март и апрель полностью, получат зарплату в полном объеме.

Обратите внимание, что в связи с введением выходной недели количество рабочих дней в марте и апреле сократится. Следовательно, те, кто в эти месяцы был в отпуске, получат за них гораздо меньше денег.

По поводу срока выплаты зарплаты спешим предостеречь работодателей от возможных санкций. Согласно нормам ТК РФ, если дата выплаты приходится на выходной или праздник, то выдать зарплату необходимо накануне (ст. 136 ТК РФ, письмо Минтруда РФ от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663).
В противном случае работодателю грозит штраф за задержку зарплаты:

  • на организацию — от 30 до 50 тыс. рублей;
  • на должностное лицо — от 10 до 20 тыс. рублей (ч. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, за каждый день задержки надо будет выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО