Минфин РФ рассмотрел вопрос о правомерности учета в расходах на прибыльный налог затрат в виде произведенной сотруднику премиальной выплаты по результатам годовой работы.
Сообщается, что силу ст. 255 НК РФ к затратам на оплату труда относятся любые денежные или натуральные начисления персоналу, а также допвыплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера и премиальные начисления.
В пункте 4 ст. 272 НК РФ определено, что затраты, произведенные на оплату труда, принимаются каждый месяц в размере суммы фактически начисленных выплат.
Соответственно, премии по результатам проделанного за годовой период труда в целях налогообложения прибыли подлежат учету в периоде их начисления и при условии, что не был образован резерв на годовые денежные вознаграждения.
При этом в любом случае затраты должны отвечать критериям ст. 252 НК РФ: быть обоснованы, подтверждены документально и произведены организацией.
Разъяснения представителей Минфина РФ приведены в письме от 08.04.2020 № 03-03-06/1/27901.
