Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Что вправе предложить работодатель для обеспечения самоизоляции работников 65+

Минтруд выпустил разъяснения по применению постановления правительства, установившего временный порядок оформления листков нетрудоспособности гражданам старше 65 лет в период соблюдения карантина.

Ведомство напоминает, что для самоизоляции предусмотрено дистанционное оформление больничных. Все необходимые для назначения выплат сведения будут передаваться без участия его получателя. То есть работодатель передаст их в фонд соцстрахования самостоятельно.

Кроме того, Минтруд подсказал, какие меры может предпринять работодатель для безопасности здоровья возрастной части своего коллектива. Это могут быть:

  • переход на дистанционный режим работы с согласия работника, оформить который можно путем обмена электронными образами документов;
  • оформление листка нетрудоспособности на период карантинных ограничений. Для этого достаточно заручиться устным или простым письменным согласием работника;
  • предоставление по заявлению работника очередного отпуска вне графика.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 06.04.2020 № 17-1/10/П-3017
«О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 № 402»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО