Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Опубликован закон о мерах поддержки граждан и бизнеса

Подписан президентом и официально опубликован Закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ, предусматривающий комплекс мер поддержки россиян и бизнес-отраслей в условиях вызванного COVID-19 кризиса. Первоначально меры помощи были анонсированы главой государства в ходе публичных выступлений. Закон уже вступил в силу с даты его опубликования, и он предусматривает:

1. Увеличение минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его размер составит 6 752 рубля как на первого, так и на второго ребенка. Пособие не ниже этой суммы должны будут выплачивать работодатели, которые рассчитывают его в размере 40 процентов от среднего заработка работника.

2. Высшим органам управления НКО в этом году разрешили принимать решения заочным голосованием, даже если такой порядок не прописан в уставе, но только по отдельным вопросам. В их числе образование органов НКО и досрочное окончание их полномочий, утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора, если отчетность НКО подлежит аудиту.

3. Должники, подпадающие под мораторий на банкротство, получили право обратиться в арбитражный суд за судебной рассрочкой. Это могут сделать ИП, для которых введена реструктуризация долгов, и юрлица, в отношении которых введена процедура наблюдения. При этом устанавливается ряд требований для реализации права на судебную рассрочку, а также определены ее условия.

4. До 2021 года саморегулируемым организациям разрешено предоставлять займы своим членам из компенсационного фонда. Максимальные размеры таких займов и нюансы их выдачи определит правительство.

5. Субъекты МСП, покупающие в рассрочку арендуемое государственное имущество, получили право требовать заключения дополнительных соглашений к договорам об отсрочке платежей, выпадающих на этот год, на срок от 6 до 12 месяцев. Проценты, штрафы, неустойки за этот период применяться не будут.

6. Арендаторам – МСП, признанным жертвами эпидемии, предоставлено право требовать уменьшения арендных платежей на срок до года. Если соглашение с арендодателем достигнуто не будет, арендатор вправе не позже 1 октября отказаться от договора аренды.

7. Арендодателям государственной и муниципальной недвижимости запретили отказывать добросовестным арендаторам в продлении срока договора аренды, заключенного по итогам торгов до введения режима ПГТ. При этом стороны вправе согласовать новые условия договора аренды, не ухудшающие положение арендатора. Проведение торгов и оценка рыночной стоимости объекта для продления договора не требуются.

8. МСБ, их руководителям и работникам, совершившим правонарушения, выполняя организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, разрешили оплачивать большинство административных штрафов в течение 180 дней со дня вступления в силу постановления (вместо 60 дней).

9. Малый и средний бизнес, неучтенный в реестре на 10 августа 2019 года в связи с неподачей сведений о ССЧ и доходах, сможет попасть в реестр и претендовать на меры антикризисной помощи. Для этого необходимо подать сведения за 2018 год не позднее 30 июня.

10. В законодательстве о таможенном регулировании прописана процедура исчисления сроков.

11. Самозанятым установили новый налоговый вычет. Он предоставляется в размере МРОТ плюс часть неиспользованного вычета, данного при регистрации. Вычет применяется в течение текущего года для уплаты налога на профдоход. При наличии недоимки вычет спишут в счет ее погашения.

Правительство наделено правом:

— менять сроки уплаты взносов туроператорами в фонд ответственности, а также уменьшать размер взносов;

— определять особенности оказания медпомощи при угрозе распространения опасных заболеваний;

— вводить процедуру проставления электронных апостилей;

— при угрозе ЧС или режиме ПГТ определять особенности осуществления авиа- и железнодорожных перевозок, а также утверждать порядок возврата стоимости оплаченных поездок;

— устанавливать особенности регулирования трудовых отношений в 2020 году и другие права.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО