Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Минтруд назвал причины, по которым размер больничного уменьшат

Закон гарантирует работникам в случае утраты трудоспособности выплату соцпособия. Его размер рассчитывается исходя из среднего заработка и стажа трудящегося. Однако в ряде случаев работодатель посчитает больничный от МРОТ.

Минтруд перечислил основания, при которых сумму выплаты необходимо скорректировать, это:

  • болезнь вызвана алкогольным, наркотическим или токсическим отравлением;
  • нарушение режима или неявка к врачу без уважительных причин.

Отметка о нарушении режима должна фиксироваться в больничном листе. В этом случае работодатель обязан рассчитать сумму пособия исходя из минималки без учета стажа работника.

Об этом пишет «РГ«.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО