Чиновники Министерства труда напомнили, что за 24.06.2020 и 01.07.2020 у сотрудников сохраняется зарплата. Тем, кому пришлось работать в эти дни, оплата должны быть повышена в два раза. Для того чтобы объявить 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими, работодателям не нужно было издавать локальных актов (ЛНА).
За 24.06.2020 и 01.07.2020 работник должен получить оплату как за полную отработку рабочего времени или как за полное выполнение плана при сдельной форме оплаты. Если ЛНА предусмотрено, что сдельщик получает дополнительную премию за работу в праздничные дни, то за работу 24.06.2020 и 01.07.2020 ему необходимо начислить такую премию.
Причем в Минтруде напомнили, что формы Госкомстата теперь необязательны, поэтому в табеле учета рабочего времени эти дни можно указать под любым кодом.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 17.06.2020 № 14-1/В-727
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
