Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).При определении среднего заработка учитываются премии, фактически начисленные за расчетный период.
Фактически начисленные за расчетный период - это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода. В случае если премия начислена после расчетного периода, то эта премия не учитывается при расчете среднего заработка.
Следовательно, квартальная премия должна быть учтена в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, поскольку она была начислена в пределах расчетного периода.
Вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения, если расчетный период отработан полностью.
Таким образом, при расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления.
Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то нужно произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой. (Разъяснение приведено с учетом писем Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1, 1263-6-1, 1253-6-1)
Полный текст документа
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
ПИСЬМО Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1 
