В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные законодательством РФ, в том числе сумма начисленного среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей.
Согласно закону о воинской обязанности и военной службе граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка. Им выплачиваются также оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы за время нахождения в пути.
Понесенные организациями и гражданами расходы компенсируются военными комиссариатами за счет средств федерального бюджета. Субсидии (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе.
Так как полученная из бюджета компенсация за выплату среднего заработка работнику не поименована в составе доходов, исключаемых из налоговой базы по налогу на прибыль, ее следует учитывать в доходах.
Следовательно, полученные из бюджета субсидии на компенсацию указанных расходов учитываются в составе доходов, а начисленный работникам средний заработок, сохраняемый на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ о труде, – в составе расходов.
Полный текст документа
Документ включен в СПС «Консультант Плюс»
ПИСЬМО Минфина РФ от 21.07.2010 № 03-03-06/1/473 
