СТАТЬЯ Марченко С.В и Лазаревой-Пацкой Н.В.
Увольнение сотрудника организации по инициативе работодателя. 

СТАТЬЯ Свистуновой Н.
Инспектор труда, при предъявлении документа установленного образца, имеет право беспрепятственного прохода без предварительного уведомления , в любое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем инспекции. 

СТАТЬЯ Егорова В.
Штатное расписание применяется для оформления структуры организации в соответствии с ее уставом, и содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также сведения о количестве штатных единиц. 

СТАТЬЯ Васильевой М.
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя оформить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе. Кроме того, работодатель обязан включить в трудовой договор с каждым работником все существенные условия. Не включение таких условий в договор, заключение трудового договора в устной форме, являются нарушением трудового законодательства. 

СТАТЬЯ Метелевой Я.В.
У инспектора труда договоры гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг, заключенные с физическими лицами обычно вызывают повышенный интерес: не скрывает ли таким образом работодатель трудовые отношения с работниками? 

СТАТЬЯ Савиной Е.А.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника. 

СТАТЬЯ Чиркиной О.В.
Бланки трудовой книжки относятся к документам строгой отчетности. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом работодателя. 

СТАТЬЯ Петровой С.И.
Наличие графика отпусков - это обязательное требование Трудового кодекса и относится ко всем работодателям. Составить график отпусков на следующий год нужно за две недели до окончания текущего года. 

СТАТЬЯ Егорова В.
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. 

СТАТЬЯ Егорова В.
Формы учета по труду Т-1, карточка Т-2, приказы о переводе, отпуске, увольнении.