ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 17.09.2007 № 607
Иностранный работник имеет право выполнять работу в другом субъекте РФ в том случае, если его профессия включена в установленный перечень. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1012-ПП
Прожиточный минимум в Москве за третий квартал 2007 года увеличился на 0,3 процента. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Размер взносов на профтравматизм будет зависеть от результатов аттестации рабочих мест. 

ПИСЬМО Роструда от 31.10.2007 № 4415-6
Работодатель может уволить сотрудника за прогул только при соблюдении процедуры увольнения. 

ПИСЬМО Роструда от 31.10.2007 № 4413-6
Срок окончания трудового договора можно изменить по соглашению сторон. 

ПИСЬМО Роструда от 31.10.2007 № 4412-6
Должностные инструкции целесообразно оформлять как приложения к трудовому договору. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России и ФМС России от 26.10.2007 № 670/421
Утверждена форма, которую необходимо подать в Центр занятости, если организация приняла на работу иностранного гражданина, прибывшего в Россию в визовом порядке. 

СТАТЬЯ Наринова М. «За выдачу иностранцу зарплаты наличными могут оштрафовать»
Выдача зарплаты иностранным работникам наличными деньгами попадает под валютный контроль. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ журнала «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях»
Перечень наказаний на работодателя за несоблюдение трудовых прав работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ журнала «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях»
Работодатель не имеет право по своей инициативе разделить ежегодный отпуск работнику на части. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Сезонным работникам вместо отпуска выплачивается денежная компенсация. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Несвоевременная выплата работнику отпускных является основанием для переноса отпуска на другой срок. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Запись о принятии на работу с испытательным сроком в трудовую книжку работника не вносится. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск с последующим увольнением о его просьбе. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ начальника отдела Минздравсоцразвития России Ковязиной Н.З.
Работодатель имеет право наложить штраф за нарушение трудовой дисциплины на премиальные выплаты работнику. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ начальника отдела Минздравсоцразвития России Ковязиной Н.З.
Выплата непроизводственного характера в виде материальной помощи в расчет среднего заработка не включается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, которые не предусмотрены трудовым договором. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель не может уволить работника, если в заявлении об увольнении по собственному желанию он не указал дату увольнения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель не обязан восстанавливать на работе уволенного сотрудника, если тот скрыл наличие у него больничного листа в день увольнения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель не может отказать в приеме на работу сотруднику, приглашенному в организацию в порядке перевода. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Румыниной В.В.
В трудовой книжке разрешается использовать формулировку «уволен по собственному желанию». 

ЗАКОН Московской области от 29.09.2007 № 168/2007-ОЗ
Правила охраны труда в Московской области приведены в соответствие с Трудовым кодексом. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 01.10.2007 № 224-ФЗ
Продукты, выдаваемы «за вредность», можно заменить денежной компенсацией. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 525
Утверждены критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих бюджетных учреждений к профессиональным квалификационным группам. 

ПИСЬМО ФСС России от 10.08.2007 № 02-13/07-7430
Если при перерасчете больничных их размер увеличился, то сумма превышения подлежит доплате работнику. 

СТАТЬЯ Сорокиной О.С., Беспаловой В.В. «Как установить «вилку» окладов»
Работодатель не может напрямую вводить работникам разные оклады при аналогичных должностных обязанностях. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Славкиной С.В.
При заполнении трудовой книжки в качестве основания приема на работу в графе 4 можно указать «трудовой договор». 

ПИСЬМО ФНС России от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676
Разработана форма уведомления налоговых органов о приеме на работу иностранного работника. 

ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0
Удержать из зарплаты работника неиспользованные в период командировки суммы, можно только с его согласия. 

ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3045-6-0
Нумерацию трудовых договоров с нового года можно начинать заново. 

ПИСЬМО Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0
Отсутствие должностных инструкций нарушением трудового законодательства не считается. 

СТАТЬЯ Мюллера Б.
Работодателю выгоднее заключить с новым работником ученический договор вместо установления ему испытательного срока. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Соболевой О.В.
Работодателям рекомендуется регистрировать заявления работников на увольнение. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Александрова И.
Работодатель не имеет права отказаться выдавать заработную плату работникам, которые отказываются перечислять ее на пластиковую карточку. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Французовой Л.
Совместителей необходимо включать в график отпусков. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Французовой Л.
Для расчета среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, организация обязана составлять по унифицированной форме № Т-60 «Записку-расчет о предоставлении отпуска работнику». 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.07.2007 № 203-ФЗ
Размеры штрафов за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат увеличены в 1,5 раза. 

Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ
С 1 сентября 2007 года минимальная заработная плата составляет 2 300 руб. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 № 450
Утверждена форма уведомления о приеме на работу иностранного гражданина. 

ПИСЬМО Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0
Сверхурочную работу нельзя признать многосменным режимом работы. 

ИНФОРМАЦИЯ ФМС России «Автоматическая служба проверки документов»
На Интернет сайте ФМС России появилась возможность автоматической проверки разрешений на работу иностранных граждан. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Порядок возмещения работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Порядок определения размера ущерба, причиненного работником работодателю. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Работник обязан полностью возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, лишь в тех случаях, когда этот ущерб не превышает его среднемесячного заработка. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Некрасова Н.
Работодатель за совершение дисциплинарного проступка может одновременно с выговором лишить работника премии. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Огариной Е.Н.
Сотрудник может не писать заявление на очередной ежегодный отпуск. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Потапова С.В.
Суточные при краткосрочных командировках (на один день) не выплачиваются. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Глуховской Э.
Приказ об увольнении по соглашению сторон может быть в любой день после подписания соглашения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Порядок наложения дисциплинарных взысканий. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
При сменной работе графики сменности должны быть приложены к коллективному договору. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного суда РФ от 17.07.2007 № 496-О-О
Решение суда о восстановлении сотрудника на работе подлежит незамедлительному исполнению. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 № 472-О-О
Учебный отпуск, связанный с получением работником послевузовского образования, подлежит оплате работодателем. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 № 475-О-О
Работника можно перевести на другую постоянную работу без его согласия. 

СТАТЬЯ Романовской А.
Определение оптимального соцпакета. 

СТАТЬЯ Трухановой Е.Т.
Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности. 

СТАТЬЯ Романовской А.
Добровольное медицинское страхование сотрудников. 

СТАТЬЯ Овчинниковой О.
Дополнительное пенсионное страхование. 

СТАТЬЯ Трухановой Е.Т.
Компенсация стоимости питания и проезда. 

СТАТЬЯ Овчинниковой О.
Компенсация расходов на отдых. 

СТАТЬЯ Романовской А.
Оплата расходов на мобильную связь. 

СТАТЬЯ Трухановой Е.Т.
Оплата дополнительного отпуска. 

СТАТЬЯ Романовской А.
Компенсации за использование личного автотранспорта. 

СТАТЬЯ Трухановой Е.Т.
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение. 

СТАТЬЯ Романовской А.
Оплата подготовки или переподготовки кадров. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора исчисляются в соответствии с трудовым кодексом. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Работник или профсоюз от его имени могут обратиться в суд (к мировому судье), минуя комиссию по трудовым спорам. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции все дела, возникшие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о признании забастовки незаконной независимо от цены иска. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28
С 1 сентября 2007 года работникам государственных учреждений, работающим по отраслевой системе оплаты труда, устанавливаются дополнительные выплаты. 

СООБЩЕНИЕ Мосгорстата от 02.08.2007
Среднемесячные денежные доходы в расчете на душу населения в городе Москве за первое полугодие 2007 года составили 29 156 рублей. 

ПИСЬМО Роструда от 08.06.2007 № 1619-6
При установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка). 

ПИСЬМО Роструда от 05.09.2006 № 1552-6
Работника организации нельзя уволить «заочно» если он длительное время отсутствует по неизвестным причинам. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Заречной Н.В.
Работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты участнику боевых действий на территории Афганистана. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Порядок проведения проверок инспекторами по труду. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф., Чикановой Л.А.
Особенности расторжения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чижова Б.А.
Работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, можно уволить по соглашению сторон. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
В период освобождения от работы беременная работница должна находиться в месте, определенном работодателем. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Если работница на время беременности переводится на должность с более высоким окладом, то в случае такого перевода у нее сохраняется средний заработок по прежней работе. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Срок перевода беременной работницы на другую работу может быть определен периодом беременности до начала отпуска по беременности и родам. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Перевод беременной работницы на другую работу оформляется соглашением. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель не имеет права разделить отпуск работнику без его согласия. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Журнала «Практическая бухгалтерия»
Организацию нельзя оштрафовать за отсутствие должностных инструкций. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 31.07.2007 № 631-ПП
Величина прожиточного минимума в г. Москве за второй квартал 2007 года по сравнению с первым кварталом 2007 года увеличилась в среднем на 157 рублей. 

ПИСЬМО Роструда от 08.06.2007 № 1920-6
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только за полностью отработанный работником месяц. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 09.07.2007 № 507/23
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников учреждений социальной защиты населения Московской области будет тарифицироваться по 10 разрядам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 06.07.2007 № 499/23
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников противопожарной службы Московской области, а также спасателей, будет тарифицироваться по 12 разрядам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 16.07.2007 № 529/24
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников государственных научных учреждений Московской области будет тарифицироваться по 10 разрядам. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 21.07.2007 № 184-ФЗ
Установлены дополнительные денежные выплаты медицинским работникам. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.07.2007 № 203-ФЗ
Размеры штрафов за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат увеличены в 1,5 раза. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Работа по совместительству, в период нахождения работника на больничном по основному месту работы, является основанием для снижения суммы пособия по временной нетрудоспособности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Продолжительность времени работы для совместителей накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения Московской области будет тарифицироваться по 10 разрядам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 04.07.2007 № 485/23
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости будет тарифицироваться по 8 разрядам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 06.07.2007 № 497/23
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников государственных учреждений Московской области сферы культуры будет тарифицироваться по 12 разрядам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22
С 1 сентября 2007 года заработная плата работников образовательных учреждений Московской области будет тарифицироваться по 10 разрядам. 

СТАТЬЯ Мацневой О. В.
Порядок приема на работу зависит от правового статуса иностранца. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 03.07.2007 № 545-ПП
С 1 сентября 2007 года денежные оклады работников государственных учреждений города Москвы увеличены на 25 процентов. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Уткиной А.Г.
Трудовой договор с работником можно заверить печатью отдела кадров. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Руководитель филиала не имеет право принять на работу нового работника. 

ПИСЬМО Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1
При расчете среднего заработка для всех отпусков вознаграждение по итогам работы за предыдущий год учитывается независимо от времени его начисления 

ПИСЬМО Банка России от 13.03.2007 № 31-3-8/562
В банке, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда 

СОГЛАШЕНИЕ о внесении изменений и дополнений в Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2006–2008 годы от 25.01.2007
Работодатели Московской области к концу года обязаны выплачивать заработную плату в размере не меньше 21 000 рублей 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ковальчук Г.А.
Арбитражному суду подведомственны жалобы на те постановления по делам об административных правонарушениях, которые допущены организациями в связи с осуществлением экономической деятельности 

СТАТЬЯ Русаковой О.Н.
Порядок избирания на должность директора организации 

ЗАКОН Московской области от 01.06.2007 № 73/2007-ОЗ
С 1 сентября 2007 года минимальная тарифная ставка первого разряда рабочих государственных учреждений Московской области установлена в размере 2 400 рублей. 

СТАТЬЯ Шеиной В.А.
Сотрудник обязан ли он присутствовать в организации во время простоя. 

СТАТЬЯ Хоточкиной Н.В.
Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок. 

СТАТЬЯ Шеиной В.А.
Документальное оформление простоя производства. 

СТАТЬЯ Шеиной В.А.
Оплата времени простоя компенсацией не является и облагается налогами в общем порядке. 

СТАТЬЯ Шеиной В.А.
Порядок оплаты работникам времени простоя. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Соболевой О.В.
Работодатель может уволить работника за прогул без составления объяснительной. 

СХЕМА 1 «Виды предоставляемых отпусков»
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 29.05.2007 № 422-ПП
Величина прожиточного минимума в г. Москве за первый квартал 2007 года по сравнению с четвертым кварталом 2006 года увеличилась в среднем на 436 рублей. 

СТАТЬЯ Артельных И.В.
Расчет суммы отпускных. 

СТАТЬЯ Артельных И.В.
Порядок предоставления отпусков. 

СТАТЬЯ Сергеевой Е.В.
Уволить беременную женщину за прогул нельзя. 

СТАТЬЯ Сергеевой Е.В.
Работодатель по просьбе беременной женщины обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. 

СТАТЬЯ Сергеевой Е.В.
Перечень работ, которые беременная сотрудница не может выполнять. 

СТАТЬЯ Сергеевой Е.В.
Если о факте беременности стало известно после того, как женщина устроилась на работу, испытательный срок необходимо отменить. 

СХЕМА 2 «Расчет среднего заработка для оплаты отпуска»
 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Коммерческие организации имеют право ввести в систему оплаты труда надбавку работникам за ученую степень. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работник имеет право не присутствовать на рабочем месте, если в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней он приостановил работу. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Русаковой О.Н.
Зарплата совместителя может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Русаковой О.Н.
Если для совместителя работа в организации стала основной, то необходимо издавать приказ о расторжении трудового договора по совместительству. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 21.05.2007 № 307
Руководители органов исполнительной власти могут сохранять оклады служащим, которые переводятся на низкооплачиваемую должность в связи с сокращением численности работников. 

ПИСЬМО Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0
Оплачивать дни командировки сотрудника, исходя из его оклада, нельзя. 

ПИСЬМО Роструда от 05.02.2007 № 274-6-0
Включаются ли в расчет среднего заработка единовременные премии непроизводственного характера (к юбилейным датам, праздничным дням, профессиональным праздникам). 

ИНТЕРВЬЮ начальника отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Ковязиной (вопрос №7)
Правило об округлении числа месяцев рабочего года, за которые выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. 

ИНТЕРВЬЮ начальника отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России Ковязиной (вопрос №5)
При оплате больничного листка отпускные в расчете не учитываются. 

СТАТЬЯ Гарифуллиной Р.Ф.
Если организация решила сделать выходной или праздничный день рабочим, особое внимание нужно уделить документации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работающий на условиях срочного трудового договора сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. 

КОНСТУЛЬТАЦИЯ Начальника отдела Минздравсоцразвития России Ковязиной Н.З.
Порядок расчета количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах для оплаты отпусков. 

ЗАКОН Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ
С 1 сентября 2007 года упраздняется Единая тарифная сетка ставок (окладов) работников государственных учреждений Московской области. 

СТАТЬЯ Ершовой Н.В.
Зависимость серии трудовой книжки (вкладыша) от года выпуска. 

СТАТЬЯ Смольяниновой М.В., Юсиповой Е.Г.
Способы повышения заработной платы отдельным сотрудникам. 

СТАТЬЯ Смольяниновой М.В., Юсиповой Е.Г.
Обоснование повышения заработной платы отдельным сотрудникам. 

СТАТЬЯ Романовой Ю.Э.
Печать организации на кадровых документах необходима, если документ оформляет взаимные права и обязанности работодателя и работника, а также, если документ или его копия удостоверяют факты или права работника. 

КОНСУЛЬТАЦЯИ Степанюк Л.
Основаниям, по которым может быть уволен руководитель организации. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 17.04.2007 № 280-ПП
С 1 мая 2007 года денежные оклады работников государственных учреждений города Москвы увеличены на 15 процентов. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 22.03.2007 № 185
Квота на выдачу разрешений на работу иностранцам, прибывшим в Российскую Федерацию в безвизовом порядке для города Москвы, установлена на 2007 год в количестве 750 000 штук. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 20.04.2007 № 54-ФЗ (статья 1)
С 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда повышается в два раза. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 20.04.2007 № 54-ФЗ
С 1 сентября 2007 года региональный МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. 

ПРИКАЗ ФОМС от 21.03.2007 № 56
Страхователями признаются лица – выплачивающие вознаграждения физическим лицам. 

ИНФОРМАЦИЯ УФНС России по г. Москве от 20.04.2007
УФНС России по г. Москве опубликовала среднеотраслевые размеры заработной платы. 

ЗАКОН города Москвы от 28.03.2007 № 9
Оклады работников государственных учреждений города Москвы с 1 мая 2007 года увеличиваются на 15 процентов. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 26.03.2007 № 188
Утверждена форма заявки, которую представляют работодатели, для формирования органами исполнительной власти квот на привлечении иностранных работников для трудовой деятельности в РФ. 

Таблица «Среднеотраслевая заработная плата в городе Москве по данным Мосгорстата»
 

Таблица «Среднеотраслевые заработные платы в г. Москве по информации от журнала Главбух»
 

Таблица «Среднеотраслевые заработные платы в Московской области по информации от журнала Главбух»
 

СТАТЬЯ Селиной М.
Поступления в столичный бюджет-2007 сформируются за счет легализации зарплат. 

СТАТЬЯ Матвеенко П.В.
Руководителя, а также его заместителя можно уволить за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. 

СТАТЬЯ Матвеенко П.В.
Руководителя организации и главного бухгалтера можно уволить за нарушение сроков сдачи бухгалтерской отчетности или неправильного ее составления. 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.03.2007
Обо всех случаях, когда легкие травмы на производстве перешли в категорию тяжелых, работодатель обязан сообщить в Государственную инспекцию труда в течение 3 дней. 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.03.2007
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате ДТП, других аварий или повреждений транспортного средства, возложено на работодателя, осуществляющего грузо-пассажирские перевозки. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя знакомить работников с графиком отпусков под роспись. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 01.03.2007 № 472-6-0
Заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Фединой Е.
Из заработной платы работника можно удерживать более 20% дохода. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
В трудовом договоре с работником рекомендуется давать полное описание конкретных обязанностей по его должности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
При оформлении сотрудника на впервые отдел кадров должен потребовать от работника представления письменных доказательств отсутствия трудовой книжки. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Свердловской области от 19.07.2006 № А60-5611/06-С1
При нарушении работодателем порядка установления режима коммерческой тайны, работодатель не может быть привлечен к ответственности за нарушение обязательства по разглашению информации о клиентах. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Президиума Свердловского областного суда от 27.09.2006 № 44-Г-192/2006
За необоснованное привлечение работника к материальной ответственности, работодатель должен уплатить компенсация морального вреда. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 31.07.2006 № 78-В06-39
Главного бухгалтера нельзя уволить на основании утраты доверия к нему. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 19.12.2006 № 1007-ПП
Городской минимум оплаты труда с 1 мая 2007 года установлен в размере 5400 рублей; с 1 сентября 2007 года — 6100 рублей. 

РЕШЕНИЕ Арбитражного суда г. Москвы от 18.07.2006 № А40-43990/06-121-230
Нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.12.2006 № 2264-6-1
Трудовой договор с «временным» работником прекращается в связи с истечением его срока после выхода основного работника на работу. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.12.2006 № 2263-6-1
Обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера законодательством не предусмотрено. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.12.2006 № 2261-6-1
Алименты взыскиваются с доходов плательщика только после того, как удержан НДФЛ. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.12.2006 № 2262-6-1
Если единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), то трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Определение страхового стажа и охранение ранее приобретенных прав застрахованного лица. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Назначение и выплата пособий. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Сроки обращения за пособием. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ ФСС РФ от 23.01.2007
Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности. 

СХЕМА 2 «Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности»
 

СХЕМА 1 «Исчисление размера пособия по временной нетрудоспособности»
 

РЕШЕНИЕ Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол № 9
При оплате труда работников бюджетной сферы в 2007 году будет сохранено применение тарифной системы оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ETC с сохранением 18 разрядов и межразрядных тарифных коэффициентов с соотношением ставок первого и восемнадцатого разрядов 1:4,5. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 2, 3)
Хозяйствующие субъекты, на которых распространяется установленные ограничения по использованию иностранных работников в сфере розничной торговли. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 4)
Установленные ограничения не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, а также вид на жительство. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 5.1, 5.2, 5.4)
Перечень алкогольных и фармацевтических товаров, при розничной торговле которых запрещается использовать иностранных работников. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 5.3)
С 15 января по 31 марта 2007 года ограничивается, а с 1 апреля по 31 декабря 2007 года запрещается осуществление иностранными работниками розничной торговли любыми товарами на рынках. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 5.5)
Установленные ограничения распространяется на иностранных работников, осуществляющих розничную торговлю любыми товарами в павильонах, киосках и палатках. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 5.6)
С 15 января по 31 марта 2007 ограничивается, а с 1 апреля по 31 декабря 2007 года запрещается розничная торговля любым видом товаров, осуществляемая иностранными работниками с помощью передвижных средств развозной и разносной торговли (кроме торговых автоматов). 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 6.2)
Установленные ограничения распространяется на иностранных работников, занятых по определенным рабочим профессиям (на должностях) в сфере розничной торговли, либо фактически осуществляющих соответствующие указанным профессиям (должностям) работы (должностные обязанности). 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 6.3)
Основания для применения ограничений в отношении иностранных работников. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 6.4)
Перечень иностранных работников, занятых в сфере розничной торговли на которых не распространяются установленные ограничения. 

РАЗЪЯСНЕНИЯ Минздравсоцразвития РФ (пункт 7)
Порядок определения общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами в целях применения установленных ограничений. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 23.12.2006 № 798
При приеме на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке работодатель обязан уведомить об этом официальные органы в 10-дневный срок с даты заключения договора. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Период выплаты пособий по временной нетрудоспособности. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Размер пособия по временной нетрудоспособности. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется в календарных днях.