ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.06.2008 № 91-ФЗ
С 1 января 2009 года повышается минимальный размер оплаты труда. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.11.2008 № 870
Установлен порядок компенсации работникам режима труда, связанного с тяжелыми работами, работами с вредными или опасными условиями. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 № 541н
Утверждены нормы бесплатной выдачи спецодежды для работников сквозных профессий и всех отраслей экономики, занятых на работах с вредными условиями труда. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Порядок документального оформления приема на работу. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
В перечне документов предъявляемых соискателем при приеме на работу, поименованных в ст. 65 Трудового кодекса, документ о присвоении ИНН отсутствует. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Трудовой кодекс запрещает работодателям требовать выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Порядок документального оформления увольнения сотрудника. 

ЗАКОН г. Москвы от 01.10.2008 № 46
Работодатели города Москвы обязаны уведомлять службу занятости населения о предстоящих сокращениях сотрудников. 

ПИСЬМО Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0
Выплата заработной платы один раз в месяц влечет штраф в размере до 50 000 рублей. 

ПИСЬМО Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1
За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска. 

ПИСЬМО Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1
Отпуск с последующим увольнением предоставляется в полном размере, но оплачивается пропорционально отработанному времени. 

ПИСЬМО Роструда от 30.04.2008 № 1028-с
Недостаточная квалификация работника может послужить основанием для увольнения, только если факт несоответствия занимаемой должности подтвержден результатами аттестации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ журнала «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях»
Ответственность работодателя за несоблюдение трудовых прав работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Порваткина Г.
Запись причины увольнения в трудовой книжке должна точно соответствовать формулировкам Трудового кодекса РФ. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Увольнять сотрудников целесообразно по соглашению сторон. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Карсетской Е.В.
Работодатель имеет право предложить сокращаемому работнику должность, занятую внешним совместителем, если для него эта работа станет основной. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Карсетской Е. В.
При ликвидации филиала нельзя уволить работников, как при ликвидации всей организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Шаповал Е. А.
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Крашенинникова В. Г.
Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Крашенинникова В.Г.
Переработка в режиме ненормированного рабочего дня не признается сверхурочной работой. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Порядок вынесения решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 16.10.2008 № 567н
Увеличено количество квот на выдачу иностранцам разрешений на работу на 2008 год. 

УКАЗ Мэра Москвы от 29.10.2008 № 87-УМ
Оклады денежного содержания государственных гражданских служащих города Москвы увеличены на 9 процентов. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 27.10.2008 № 185-ФЗ
Период работы на территории Латвии будет засчитываться в пенсионный стаж. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 27.10.2008 № 181-ФЗ
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, составляет 30 дней. 

ЗАКОН г. Москвы от 01.10.2008 № 46
Работодатели города Москвы обязаны уведомлять Правительство города Москвы о предстоящих сокращениях сотрудников. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 13.10.2008 № 749
Установлен новый порядок направления работников в служебные командировки. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития от 20.11.2007 № 32541/МЗ-14
Если работник не хочет оглашать специальность лечащего врача, то в больничном листке можно указать специальность врача общего профиля. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ референта государственной гражданской службы РФ 3 класса Апарышева И.В.
Независимо от порядка въезда иностранных граждан в РФ, о привлечении их к работе необходимо уведомить налоговую инспекцию. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Еферовой Т. В.
Если студент проходит в организации ознакомительную практику, то заработная плата ему не выплачивается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рымкевич А.В.
Не допускается денежная компенсация неиспользованного отпуска за прошлые годы, не связанная с увольнением работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Заграничной Т.Г.
Рассчитывать средний месячный заработок нужно за 12 месяцев, предшествующих месяцу причинения ущерба или месяцу его обнаружения. 

ПИСЬМО Роструда РФ от 28.07.2008 № 1730-6-0
Перевод работника с суммированного учета рабочего времени на поденный не влияет на порядок расчета его среднего заработка. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Карсетской Е. В.
При ликвидации филиала нельзя уволить работников, как при ликвидации всей организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вахитовой Н.В.
Порядок расчета среднего заработка не зависит от изменения режима работы сотрудника в связи с изменением условий контракта и от введения сдельной оплаты труда. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 27.08.2008 № 450н
Федеральные государственные органы должны разработать условия оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников в соответствии с утвержденными рекомендациями. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 27.08.2008 № 450н
Руководители федеральных государственных органов должны провести аттестацию рабочих мест. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 27.08.2008 № 450н
Размер премии для работников федеральных учреждений не ограничен. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 19.08.2008 № 431
Утверждены правила организации направления на обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вахитовой Н. В.
Расчет периода, когда у женщины, находившейся в отпуске по уходу за ребенком, возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ сотрудника НИИ труда и социального страхования Щур Д.Л.
Совершенные одновременно дисциплинарные проступки лучше зафиксировать в разных актах. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л. В.
Автопредприятие обязано пройти ведомственную аттестацию работников, а внутренняя аттестация - добровольная. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Крашенинникова В.Г.
Работодатель не несет ответственности за отсутствие у работника регистрации по месту пребывания. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Карсетской Е.В.
Работодатель имеет право предложить сокращаемому работнику должность, занятую внешним совместителем, если для него эта работа станет основной. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 25.08.2008 № 720/32
Прожиточный минимум в Московской области за II квартал 2008 года увеличился в среднем на 195 рублей. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 № 424н
С 1 декабря 2008 года заключать трудовой договор с работником бюджетных учреждений рекомендуется по новым правилам. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 № 425н
Утверждены рекомендации о разработке положений об оплате труда работников бюджетных организаций в соответствии с новым порядком. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 11.12.2007 № 1077-ПП (приложение 1)
С 1 сентября 2008 года МРОТ по Москве составит 7 500 рублей. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 15.08.2008 № 1193-р (часть 1)
Установлены приоритетные направления государственной политики в области регулирования рынка труда на 2008-2010 годы. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 15.08.2008 № 1193-р (часть 2)
Определены способы обеспечения работодателей необходимым количеством сотрудников с учетом их квалификации. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 15.08.2008 № 1193-р (часть 3)
Работодателям предписано участвовать в обучении и повышении квалификации сотрудников. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 15.08.2008 № 1193-р (часть 4)
Правительство РФ рекомендовало трудовым инспекциям повысить эффективность проверок. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вахитовой Н. В.
Расчет среднего заработка для оплаты отпуска при повышении должностных окладов в организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
При увольнении работника, не прошедшего испытательный срок, в трудовой книжке делается ссылка на ст. 71 Трудового кодекса. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ сотрудника НИИ труда и социального страхования Щур Д. Л.
В график отпусков должны включаться все работники, в том числе «льготники». 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Комарова С.Е.
Установление оклада в валюте с пересчетом на рубли в конце месяца неправомерно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ сотрудника НИИ труда и социального страхования Щур Д.Л.
Решение об установлении водителям надбавки за классность принимается руководителем самостоятельно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ сотрудника НИИ труда и социального страхования Щур Д.Л.
Применение к работнику каждого дисциплинарного взыскания должно оформляться отдельным приказом работодателя. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ сотрудника НИИ труда и социального страхования Щур Д.Л.
Работодатель не может отменить дисциплинарное взыскание приказом о поощрении сотрудника. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительство Москвы от 05.082008 № 694-ПП
Прожиточный минимум в Москве за второй квартал 2008 года увеличился в среднем на 220 рублей или на 3 процента. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 25.07.2008 № 355н
Утвержден перечень профессий для иностранных работников, на которые не требуется выделение соответствующей квоты. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.08.2008 № 583
С 1 декабря 2008 года вводится новая система оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития от 26.06.2008 № 2337-17
Если при расчете среднего заработка сотрудник отработал не все время, премии, начисленные за фактически отработанное время, не пересчитываются. 

ПИСЬМО Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1
Отпуск с последующим увольнением предоставляется в полном размере, но оплачивается пропорционально отработанному времени. 

ПИСЬМО Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1
За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Карсетской Е.В.
Командированный сотрудник имеет право потратить всю сумму аванса без последующих удержаний из заработной платы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ивановой И. Е.
Даже если повышение зарплаты сотрудника произведено за счет изменения соотношения между ее постоянной и переменной частью, средний заработок тоже повышается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Елиной Л.А.
Обязанности работодателя при приеме на работу «визового» иностранца. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности работника, не уведомившего работодателя о своих планах сдать кровь. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Работодатель не вправе требовать от работника самостоятельного приобретения вкладыша в трудовую книжку. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Работодатель не обязан оплачивать в двойном размере день сдачи крови, пришедшийся на выходной день, так как сдача донором крови не является работой. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Работодатель не обязан предоставлять работнику не использованные им на прежнем месте работы дни отдыха после сдачи крови. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Подтверждать действительность обстоятельств, указываемых в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию, не обязательно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Для внесения в трудовую книжку уволенного работника пропущенной записи, необходимо аннулировать запись об увольнении. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ
Трудовой кодекс закрепил за Федеральной инспекцией по труду право проверять выплату работникам больничных и других социальных выплат. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 22.07.2008 № 554
Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 22.07.2008 № 608-ПП
С 1 сентября 2008 года на 20 процентов увеличиваются тарифные ставки работников государственных учреждений Москвы. 

ПИСЬМО Роструда от 30.04.2008 № 1028-с
Работника нельзя уволить из-за несоответствия занимаемой должности без проведения аттестации. 

ПИСЬМО Роструда от 30.04.2008 № 1025-6
Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением до истечения шести месяцев его непрерывной работы. 

ПИСЬМО Роструда от 30.04.2008 № 1027-6
Порядок внесения исправлений в трудовую книжку сотрудника. 

ПИСЬМО Роструда от 30.04.2008 № 1024-6
Размер суточных не зависит от фактического выполнения командированным работником трудовой функции. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вахитовой Н.В.
Организация должна зарегистрировать обособленное подразделение, если в трудовом договоре указан адрес местонахождения организации, а фактический адрес, где работает сотрудник, другой. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 № 2273-Пр
Порядок индексации фиксированных выплат, входящих в состав заработной платы работников бюджетной сферы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ референта государственной гражданской службы РФ 1 класса Тюряновой А. В.
Заявка о потребности в иностранных сотрудниках подается по установленной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Анатолити К.В.
Организация может представить сведения в налоговый орган об иностранных работниках в произвольной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Работодатель не имеет право предоставлять отпуск пропорционально отработанному времени. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Степанюк Л.
Категории работников, которые должны проходить медицинские осмотры. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 3 класса Крашенинникова В. Г.
Иностранным работникам необходимо оформлять медицинские полисы независимо от того, пребывают они в РФ на постоянной или временной основе. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Порваткина Г.
Особенности работы бухгалтера, на которого кроме прямых обязанностей возложены обязанности инспектора по кадрам. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Крашенинникова В.Г.
Исправление в трудовую книжку за прекратившего деятельность индивидуального предпринимателя вносит новый работодатель. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вахитовой Н.В.
Несовпадение адреса местонахождения организации-работодателя с местом работы по трудовому договору является поводом для регистрации обособленного подразделения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Владимировой В. В.
Переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой может только суд. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Владимировой В.В.
Работодатель, не принявший на работу соискателя, обязан по его требованию предоставить письменный мотивированный отказ. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Порваткина Г.
Причина увольнения в трудовой книжке должна точно соответствовать формулировкам ТК РФ. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Порваткина Г.
Сотруднику, достигшему пенсионного возраста, но продолжающему работать, запись об этом в трудовую книжку не вносится. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Порваткина Г.
Порядок внесения сведений о полученном образовании в трудовую книжку работника. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 19.05.2008 № 369/18
Прожиточный минимум в Московской области за I квартал 2008 года увеличился в среднем на 438 рублей. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства России от 19.05.2008 № 373
Данные о времени службы работника в Государственной противопожарной службе и органах уголовно-исполнительной системы необходимо вносить в трудовую книжку. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 13.05.2008 № 392-ПП
Прожиточный минимум в Москве за первый квартал 2008 года увеличился в среднем на 540 рублей. 

ПРИКАЗ Роспотребнадзора от 31.03.2008 № 103
Утверждена инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 06.05.2008 № 347
Прожиточный минимум в Российской Федерации за четвертый квартал 2007 года увеличился на 3,25 процента. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 № 167н
Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения зависит от средней заработной платы работников основного персонала. 

ЗАКОН г. Москвы от 13.12.2008 № 7
Заработная плата работников московских бюджетных организаций с 1 мая будет увеличена на 15%. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.2008 № 16
Установлен перечень профессий, которые нельзя совмещать с другими должностями. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46
С 1 мая 2008 года минимальный размер заработной плате в Московской области составит 6 000 рублей. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17
При расчете среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ахтаниной М. Н.
Работодатель может оспорить привлечение его к ответственности за выплату зарплаты иностранцу в наличной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Давыдовой Л. К.
Проведение при приеме на работу тестов, не нацеленных на выявление деловых качеств соискателя незаконно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 3 класса Крашенинникова В. Г.
Иностранным работникам необходимо оформлять медицинские полисы независимо от того, пребывают они в РФ на постоянной или временной основе. 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы от 15.02.2008
С 1 января 2008 года средняя заработная плата работников в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта должна быть равна трехкратному размеру регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы от 31.10.2007
С 1 января 2008 года минимальная месячная тарифная ставка рабочего нефтяной или газовой отрасли должна быть не менее величины федерального прожиточного минимума трудоспособного населения. 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы от 03.12.2007
С 1 января 2008 года средняя заработная плата рабочих, занятых на строительно-монтажных работах должна быть в размере 5 - 6-кратной величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 13.12.2007 №КАС07-620
Работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск округлять количество подлежащих оплате дней нужно в пользу работника. 

ПИСЬМО Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0
Ответственность за утерю работником трудовой книжки несет сотрудник отдела кадров. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Анатолити К.В.
Организация может представить сведения в налоговый орган об иностранных работниках в произвольной форме. 

ПИСЬМО Роструда от 18.03.2008 № 658-6-0
Если работник остается на работе по собственной инициативе, работодатель не обязан предоставлять ему дополнительные отгулы. 

ПИСЬМО Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0
Перед отпуском по беременности и родам женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Даже если она отработала менее 6 месяцев. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Краснопеевой А.Н.
Факт убытия работника на военные сборы в трудовой книжке не отражается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
При приеме на работу по совместительству допускаются две формулировки записи в трудовую книжку. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
«Разрывать» запись между трудовой книжкой и вкладышем в нее не рекомендуется. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щур-Трухановича Л.В.
Печати кадровой службы организации могут изготавливаться по количеству филиалов с присвоением каждому экземпляру определенного номера. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Акимова А.А.
Средний заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется исходя из должностного оклада застрахованного лица, не имеющего заработка в расчетном периоде. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Краснопеевой А. Н.
Повышение заработной платы работникам в связи с инфляцией оформляется приказом по организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Екимсеевой О. Б.
Удерживать алименты с заработной платы следует раз в месяц, после выплаты полной суммы заработка. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щигарева С. А.
Если для оформления пенсии органы ПФР требуют оригинал трудовой книжки, организация может выдать ее работнику под расписку. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щигарева С. А.
Чтобы получить от организации письменный отказ в приеме на работу, необходимо доказать факт обращения за таким отказом. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рымкевич А. В.
Уволить работника за прогул можно только доказав, что он отсутствовал на работе без уважительных причин. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 18.02.2008 № 73н
В 2008 году в Москве можно принять на работу только 300 000 иностранцев. 

ПИСЬМО Роструда от 19.12.2007 № 5205-6-0
При назначении учредителями работника на должность директора приказ о приеме на работу не издается. 

ПИСЬМО Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0
Работодатель имеет право удержать у сотрудника половину зарплаты. 

ПИСЬМО Роструда от 19.12.2007 № 5203-6-0
Работодатель не имеет право требовать от принятого на работу нового сотрудника обязательной отработки двух недель, если он не приступил к работе в день, установленный трудовым договором. 

ПИСЬМО Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0
Приказ о дополнительных оплачиваемых выходных днях может издаваться в произвольной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ референта государственной гражданской службы РФ 1 класса Тюряновой А.В.
Обыкновенная рабочая виза выдается на 3 месяца с возможностью дальнейшего продления. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ референта государственной гражданской службы РФ 1 класса Тюряновой А.В.
Организации, использующие труд иностранных работников, должны до 1 мая заявить о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ референта государственной гражданской службы РФ 1 класса Тюряновой А. В.
Заявка о потребности в иностранных сотрудниках подается по установленной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Попонова Ю.Г.
При увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения основание прекращения трудового договора не меняется. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ахтаниной М. Н.
Работодатель может оспорить привлечение его к ответственности за выплату зарплаты иностранцу в наличной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Давыдовой Л. К.
Проведение при приеме на работу тестов, не нацеленных на выявление деловых качеств соискателя незаконно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Давыдовой Л. К.
При приеме на работу граждан Белоруссии можно использовать трудовые книжки белорусского образца. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Давыдовой Л. К.
С выплат в пользу работающих пенсионеров необходимо уплачивать взносы в ПФР. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 13.03.2008 № 168
С 1 января 2009 года вступят в силу новые нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов «за вредность». 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18.03.2008 № 183
Утверждены новые Правила подачи уведомления о найме на работу иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом режиме. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17
При расчете среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Крашенинникова В.Г.
Выплата зарплаты наличными через кассу организации иностранным гражданам без вида на жительство является нарушением валютного законодательства. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 № 375
Порядок расчета среднего заработка для оплаты пособий. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 № 375
Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка для оплаты пособий. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.06.2007 № 375
Расчетный период для среднего заработка для оплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Особенности расчета среднего заработка в иных случаях в 2008 году. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Особенности расчета среднего заработка для оплаты отпуска в 2008 году. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Учет повышения окладов при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2008 году. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Учет премий при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в 2008 году. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Расчетный период для определения среднего заработка для оплаты отпуска в 2008 году. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 28.02.2008 № 13-ФЗ
В Трудовой кодекс добавлены нормы, регламентирующие особенности труда спортсменов и тренеров. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.03.2008 № 132
Изменен порядок хранения невостребованной трудовой книжки. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 26.02.2008 № 132-ПП
Прожиточный минимум в Москве за четвертый квартал 2007 года увеличился в среднем на 60 рублей. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 15.02.2008 № 98/5
Прожиточный минимум в Московской области за IV квартал 2007 года увеличился в среднем на 119 рублей. 

ЗАКОН г. Москвы от 13.02.2008 № 7
Заработная плата работников московских бюджетных организаций с 1 мая будет увеличена на 15%. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46
С 1 мая 2008 года минимальный размер заработной плате в Московской области составит 6 000 рублей. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.02.2008 № 47
Прожиточный минимум в Российской Федерации за третий квартал 2007 года увеличился на 0,7 процента. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818
Утвержден перечень выплат стимулирующего характера, необходимых для оплаты труда работников бюджетных учреждений. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 822
Утвержден перечень выплат компенсационного характера, необходимых для оплаты труда работников бюджетных учреждений. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 823
Определены условия, при выполнении которых руководители бюджетных учреждений имеют право на премии. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.2008 № 16
Установлен перечень профессий, которые нельзя совмещать с другими должностями. 

ПРИКАЗ МЧС России от 12.12.2007 № 645
Инспекторы противопожарной службы будут проверять процесс обучения мерам пожарной безопасности работников организаций. 

ПРИКАЗ МЧС России от 12.12.2007 № 645
Руководитель обязан организовать процесс обучения пожарно-техническому минимуму в организации. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.2008 № 16
Установлен перечень профессий, которые нельзя совмещать с другими должностями. 

ПИСЬМО Мосгорстата от 26.12.2007 № 10-68/4020
Среднемесячная начисленная заработная плата работникам в городе Москве за октябрь 2007 года составила 23874 рублей. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.12.2007 № 1003
Установлена предельная численность иностранных работников, которых можно использовать в сфере розничной торговли и спорта на 2008 год 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства от 24.12.2007 № 922
Утверждены новые правила исчисления средней заработной платы. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 11.12.2007 № 1077-ПП (Приложение 1)
С 1 января 2008 года МРОТ устанавливается региональным соглашением. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 11.12.2007 № 1077-ПП
Работодателям дано право выбора: либо принять на работу сотрудника льготной категории, либо вносить ежемесячную компенсационную плату в размере 6 563 рублей. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.12.2007 № 982
В 2008 году можно принять на работу в 3 раза меньше иностранных работников из Ближнего зарубежья. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительство РФ от 29.12.2007 № 984
Квота на 2008 год на выдачу иностранцам из стран СНГ разрешений на работу распределена по профессионально-квалификационным группам. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.12.2007 № 983
В 2008 году можно принять на работу в 2 раза больше работников из Дальнего зарубежья. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительство Московской области от 07.12.2007 № 927/45
Величина прожиточного минимума в Московской области за третий квартал 2007 года по сравнению со вторым кварталом 2007 года увеличилась в среднем на 102 рубля. 

ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы
С 1 декабря 2008 года минимальная заработная плата будет равняться величине прожиточного минимума трудоспособного населения. 

ДОКЛАД начальника Правового управления Федеральной службы по труду и занятости Шкловца И.И.
Роструд предлагает ввести штраф до 500 000 рублей за публикацию объявлений о приеме на работу, содержащих требования к возрасту, полу, месту проживания или гражданству соискателя. 

ДОКЛАД начальника отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития РФ Ковязиной Н.З.
Роструд требует платить зарплату не ниже средней по отрасли. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Расширен перечень целей, для которых необходимо проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Расширен перечень должностей, которые рекомендуется включать в состав аттестационной комиссии. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Дано определение «аналогичных рабочих мест», оценить опасные и вредные производственные факторы, которых можно по результатам обследования 20% таких рабочих мест. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Установлен порядок аттестации нестационарных рабочих мест. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569
Результаты о проведенной аттестации необходимо отослать в трудовую инспекцию.