КОНСУЛЬТАЦИЯ Федорцовой Е.А., издательство «Главная книга», от 27.10.2011
Штраф на работодателя по результатам проверки, а также предъявление ему предписания о проведении аттестации рабочих мест правомерны. 

СТАТЬЯ Ильиной Е., эксперта журнала «Кадровое дело»
Несоблюдение требований охраны труда дорого обойдется работодателю. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л.Л., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 29.10.2011
В коллективном договоре может быть прописано, что дополнительные отпуска, установленные работодателем, при увольнении сотрудников не подлежат денежной компенсации. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.11.2011 № 334-ФЗ
Изменены порядок и сроки рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 21.10.2011
Организация вправе установить, что прогулом является отсутствие сотрудника на рабочем месте, например, более пяти часов 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 21.10.2011
Работодатель не может установить дополнительные выходные дни для определенной категории сотрудников. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Столяровой Э.Б., ОАО «Капитал Страхование», от 23.06.2011
Работодатель вправе проиндексировать оклад сотрудницы даже в период ее отпуска по уходу за ребенком. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 27.09.2011
Уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте может подтвердить выписка из медицинской карты. 

ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 13.10.2011 № 22-2/377012-772
Премии к праздникам включают в расчет среднего заработка. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 06.11.2011 № 300-ФЗ
Работодателей обязали сообщать в соцстрах сведения о результатах аттестации рабочих мест и проведенных медосмотрах. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 16.09.2011
Женщина, находящаяся в декрете, вправе выйти на работу, уведомив компанию о своем намерении, и снова уйти в отпуск по беременности и родам. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 13.09.2011
Компенсация за неиспользованный отпуск положена и тем сотрудникам, которые увольняются, отработав в организации менее шести месяцев. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лобановой Н.Н., Консалтинговая группа «Аюдар», от 05.10.2011
Работа в командировке в выходные дни оплачивается в двойном размере. 

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
Пересмотрены правила проведения медицинских осмотров работников. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Дубасовой О.С., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 21.09.2011
Комиссия по трудовым спорам может создаваться на определенный или неопределенный срок, а также для рассмотрения единичного разногласия. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 21.09.2011
Период нахождения работника на испытательном сроке включается в стаж, дающий ему право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ивановой И.Е.,Консалтинговая группа «Аюдар», от 11.09.2011
В случае болезни работника во время отпуска данный период отдыха продлевается на количество календарных дней. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Дубасовой О.С., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 13.09.2011
Требование работодателя приложить к авансовому отчету чеки и квитанции, подтверждающие расход суточных, неправомерно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лобановой Н.Н., Консалтинговая группа «Аюдар», от 11.09.2011 № 101852
В трудовых договорах с работниками нельзя установить, что зарплата выдается один раз в месяц. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Столяровой Э.Б., ОАО «Капитал Страхование», от 23.06.2011 № 101881
Желательно указать должность и расшифровать подпись лица, заверившего записи в трудовой книжке работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Федорцовой Е.А., издательство «Главная книга», от 23.08.2011 № 100770
Работника, которому был сделан выговор, можно лишить премии, но только если ее обязательная выплата не закреплена в трудовом (коллективном) договоре или положении о премировании. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Краснопеевой А.Н., издательство «Главная книга», от 23.08.2011 № 100760
Приказ руководителя о понижении в должности сотрудника организации незаконен. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Столяровой Э.Б., ОАО «Капитал Страхование», от 23.06.2011 № 101880
Удержания из зарплаты работника отпускных за неотработанные дни отпуска могут быть произведены только на основании приказа руководителя. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Столяровой Э.Б., ОАО «Капитал Страхование», от 23.06.2011 № 101878
Работодатель вправе отказать женщине в предоставлении надомной работы в период отпуска по уходу за ребенком. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Наумчук М.Н., издательство «Главная книга», от 23.08.2011 № 100753
Фирма не вправе отказать работнику в заключении трудового договора из-за непредставления им свидетельства о государственном пенсионном страховании. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Столяровой Э.Б., ОАО «Капитал Страхование», от 23.06.2011 № 101877
Работодатель вправе отказать сотруднице, выразившей желание использовать часть ежегодного отпуска перед уходом в декрет, а часть – после детского отпуска. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Скобелевой С.А., Консалтинговая группа «Аюдар», от 16.08.2011 № 101104
Компенсация за аренду квартиры в расчет среднего заработка работников не включается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 23.08.2011 № 101040
Работодатель обязан предоставить сотрудникам расчетные листки, даже если заработная плата перечисляется на пластиковую карту. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю., Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения, от 23.08.2011 № 101037
Для подтверждения факта опьянения работника следует составить специальный акт. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 27.09.2011 № 1641-р
С 1 октября повышается зарплата бюджетникам, получающим ее из федерального бюджета. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Крашенинникова В.Г., советника государственной гражданской службы РФ 2-го класса
Организация вправе выдать доверенность на получение ТМЦ лицу, не работающему в ней. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.09.2011 № 772
Прожиточный минимум в России в II квартале 2011 года увеличился. 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного суда РФ от 26.08.2011 № 16-В11-18
Отсчет срока исковой давности при взыскании с компании компенсации за просрочку выплат уволенному работнику начинается со дня погашения фирмой задолженности перед ним. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Федорцовой Е.А.
Возмещение работодателю ущерба не исключает привлечения работника к дисциплинарной ответственности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Савиной Т.А.,
Разъяснены особенности увольнения сотрудника при его отказе продолжать работу в режиме неполного рабочего времени. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Вельмяйкина С.Ф., Минздравсоцразвития РФ
Если компания не оплачивает стоимость медосмотра работников вредных профессий, ей грозит административная ответственность. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
При отказе сотрудника от дополнительных трудовых обязанностей его можно уволить. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лобановой Н.Н.
Разъяснено, как возложить обязанности кассира на бухгалтера. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Завгороднего Д.В.
Сотруднику, привлеченному к работе в выходной день, для получения дня отдыха необходимо написать заявление. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Краснопеевой А.Н.
Трудовая инспекция не может отменить незаконный приказ работодателя. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Временный перевод сотрудника организации к другому работодателю неправомерен. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Работодатель обязан заключить с кассиром договор о полной материальной ответственности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А.
Специалистам, занятым на вредных работах, нельзя заменять ежегодный дополнительный отпуск денежной компенсацией. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А.
Переработка сотрудника, которому установлен ненормированный рабочий день, не оплачивается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю.
Временные ограничения для отпуска за свой счет законодательством не установлены. 

ПИСЬМО Минфина РФ от 09.08.2011 № 14-05-18/24
Для бюджетников предусмотрены свои нормы командировочных расходов. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ермакова Р.Ю.
Совмещение должностей возможно только с письменного согласия работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А.
Разъяснено, как правильно исправить ошибку в трудовой книжке и подтвердить стаж работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Завгороднего Д.В.
Устанавливать в штатном расписании должности с одинаковыми названиями, но с разными окладами, неправомерно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горяиновой Е.И.
Срочный трудовой договор нельзя продлить соглашением сторон. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.07.2011 № 581
Правительство РФ определилось с переносом выходных дней на следующий год. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Рахаева А.Ю.
Работодатель не вправе обязывать сотрудников приобретать униформу за свой счет. 

ПИСЬМО Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1
На районный коэффициент к зарплате могут претендовать не только лица, работающие в районах Крайне го Севера и приравненных к ним местностях. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Ивановой И.Е.
Фирма обязана индексировать заработную плату сотрудников. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Применение к работнику дисциплинарного взыскания за то, что он, уходя последним из офиса, забыл запереть дверь, недопустимо. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 18.07.2011 № 238-ФЗ
Трудовое законодательство дополнено несколькими понятиями, связанными с охраной труда. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лермонтова Ю.М., Минфин РФ
Работник, супруга которого находится в декрете, может быть оставлен на работе при сокращении штата, только если такое условие предусмотрено коллективным договором. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.Г.
Организация не вправе затягивать увольнение главного бухгалтера в связи с проведением проверки состояния бухучета и отчетности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Селезнева А.М.
Сотруднику, трудящемуся неполное рабочее время, но выполняющему месячную норму, может быть установлен целый должностной оклад. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.Г.
Работодатель вправе уволить сотрудницу, которая не вышла на работу после окончания отпуска по беременности и родам и не оформила отпуск по уходу за ребенком. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.Г.
В случае разногласий с увольняемым специалистом относительно причитающихся ему выплат рассчитать спорную сумму следует в сроки, установленные локальным актом. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Сотрудница вправе выйти на работу до окончания «детского» отпуска и уйти в него снова. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Воробьевой Е.В.
Организация не обязана предоставлять сотруднице ежегодный отпуск перед уходом в декрет, если женщина в текущем году уже использовала все дни такого отдыха. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Комарова Д.В., Аппарат Комитета Совета Федерации по бюджету
Трудиться по основному месту работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник не вправе. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Работодатель вправе уволить сотрудника, у которого есть 2 иждивенца, в случае непрохождения им испытательного срока. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергеевой Т.Ю.
Разъяснено, как оформить командировочное удостоверение, если работник направляется в другой город для поиска потенциальных клиентов. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Работники-программисты при приеме на работу обязаны проходить медицинский осмотр. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергеевой Т.Ю.
Работодатель может выдать характеристику сотрудника только с согласия последнего. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Щедряковой Ю.В.
С правом отказаться от ночных работ сотрудник должен быть ознакомлен и в том случае, если на ночное время приходится только часть смены. 

ПИСЬМО Роструда от 01.06.2011 № 1493-6-1
При увольнении за дисциплинарный проступок издавать приказ о применении взыскания не обязательно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Продолжительность предпраздничного рабочего дня сотрудника, которому установлен гибкий режим, уменьшается на один час. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Работник-мужчина с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет не имеет права на отпуск в любое удобное для него время. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Работодатель не должен издавать приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника на количество дней, совпавших с периодом его болезни. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А.
Отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4 часов подряд прогулом не является. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Условие трудового договора о разделении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на две части незаконно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Сведения о наличии дисциплинарных взысканий относятся к персональным данным работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Требование о конкретном возрасте, содержащееся в объявлении о замещении вакантной должности, является неправомерным. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.06.2011 № 465
Прожиточный минимум в России в I квартале 2011 года увеличился. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Савиной Т.А., советника государственной гражданской службы РФ 2-го класса
Разъяснены особенности расторжения трудовых договоров с руководителями организаций. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Срок для обращения работника в трудовую инспекцию в связи с его незаконным увольнением не установлен. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лермонтова Ю.М., Минфин РФ
Акционерное общество не вправе устанавливать режим коммерческой тайны в отношении сведений, содержащихся в документах о премировании работников. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Богатова С.В.
В случае полного заполнения трудовой книжки вкладыш должен завести новый работодатель. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Если в периоде обучения физлицо не было сотрудником компании, время ученичества в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Компания не вправе отказать в приеме на работу специалисту — внешнему совместителю по причине того, что по основному месту службы с ним заключен договор о полной материальной ответственности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
При сокращении численности сотрудников работодатель не обязан предлагать им вакантные должности, которые требуют переквалификации. 

ПИСЬМО Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1
Испытательный срок можно предусмотреть только в трудовом договоре. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А.
По мнению судей, установление повышенных суточных в зависимости от должности сотрудника не признается дискриминационным действием. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Долгополова П.С.
Разъяснен порядок увольнения сотрудника, явившегося на работу в состоянии алкогольного опьянения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Работодатель не вправе требовать у врача информацию о состоянии здоровья работника. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Долгополова П.С.
Работодатель может узнать информацию об аннулировании разрешения на работу иностранного сотрудника через сайт ФМС РФ. 

ПИСЬМО Минэкономразвития РФ от 14.04.2011 № Д05-1157 (часть 2)
При нарушении прав работника ему следует обращаться в трудовую инспекцию. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Долгополова П.С.¶
Для перевода на другую работу с изменением трудовой функции требуется письменное согласие работника. 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01.06.2011 № 106-ФЗ
Федеральный МРОТ немного подрос. 

Распоряжение Мособлтруда от 22.04.2011 № 17-р
Подмосковные компании должны обеспечить сотрудникам комфортные условия работы в летний период. 

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 31.05.2011 № 957-р
С 1 июня повышается зарплата бюджетников, получающих ее из федерального бюджета. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лермонтова Ю.М., Минфин РФ
По соглашению сторон работнику можно установить одновременно режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Лобановой Н.Н.
Работодатель не может уволить беременную сотрудницу по окончании испытательного срока. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л.Л.
Организация вправе по заявлению работника произвести удержание из начисленного ему пособия для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного ему в связи со служебной командировкой. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
В график отпусков вносят сведения и о дополнительном оплачиваемом отпуске. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кузнецовой О.В., Роструд
Увеличить испытательный срок после заключения трудового договора работодатель не вправе. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.
Сотруднице, находящейся в декрете, компания должна оплатить проезд к месту учебы и обратно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
В случае невыполнения каких-либо поручений работодателя работники не могут привлекаться к сверхурочной работе без оплаты в качестве дисциплинарного взыскания. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Работодатель может уволить работника, который не вышел на работу на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М.А.
Разъяснен порядок предоставления заявления об увольнении в виде заказного письма. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Предпраздничный день можно уменьшить на час двумя способами. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко А.М.
Указание в трудовом договоре условия об испытательном сроке только для работников без опыта правомерно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Увольнение работника в связи с непрохождением испытательного срока является неправомерным, если условие о нем зафиксировано только в коллективном договоре. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Разъяснен порядок предупреждения работника об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко А.М.
Разъяснено, как оформить перевод сотрудника на другую должность. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Работодатель с согласия работника вправе возложить на него исполнение обязанностей двух временно отсутствующих сотрудников, предоставив соответствующую доплату. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кузнецовой О.В., Роструд
Если сотрудник по своей инициативе трудится сверх рабочего времени, такая работа сверхурочной не признается. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.
Если запись об увольнении с предыдущего места в трудовой книжке специалиста отсутствует, принять его на новую основную работу нельзя. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.
Разъяснен порядок действий организации при истечении у «безвизовой» иностранки срочного трудового договора в период беременности. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.03.2011 № 197
Прожиточный минимум в России в IV квартале 2010 года увеличился. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Воробьевой Е.В.
Если работник в период командировки возвращается на выходные домой, суточные за эти дни ему не положены. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А.В., Счетная палата РФ
Работодатель не вправе заставить работника уволиться по соглашению сторон. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кондратьевой О.
Для того чтобы у работодателя была возможность уволить работника, не прошедшего испытание, необходимо правильно оформить соответствующие документы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Половинки В.В., Минфин РФ
Если гражданско-правовой договор будет переквалифицирован в трудовой, организации придется предоставить гражданину отпуск. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Половинки В.В., Минфин РФ
В трудовой книжке нового образца наличие голограммы не обязательно. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кузнецовой О.В., Федеральная служба по труду и занятости
Разъяснен порядок предоставления работнику части ежегодного оплачиваемого отпуска. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Кузнецовой О.В., Федеральная служба по труду и занятости
Работодатель не вправе отозвать сотрудника из учебного отпуска. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Распутиной М.А.
Обучение за счет работодателя не лишает специалиста права на увольнение. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А. В., Счетная палата РФ
Работодатель не вправе проверять соблюдение режима работником, находящимся на больничном. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 01.03.2011 № 50-ПП
В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в Москве на 1 250 рублей больше, чем в том же квартале 2009 года. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л. Л.
Работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет внешнему совместителю. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М. А.
Работодатель не должен перезаключать трудовые договоры с работниками в связи с изменением названия организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М. А.
Работодатель не может уволить работника за отказ от подписания документов на банковскую карту для получения заработной платы. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сергомасовой А. В., Счетная палата РФ
Работник должен ставить подпись в трудовой книжке только после записи об увольнении. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Долгополова П. С.
Отказ в приеме на работу в случае непрохождения кандидатом проверки на детекторе лжи неправомерен. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М. А.
При переводе беременной сотрудницы на более легкую работу запись в трудовую книжку не вносится. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 23.12.2010 № 75-АД10-3
Форма расчетного листа должна быть утверждена работодателем. 

ПИСЬМО Роструда от 03.11.2010 № 3266-6-1
Продолжительность срочного трудового договора можно определить, указав конкретное событие. 

ПИСЬМО Роструда от 09.09.2010 № 2725-6-1
В связи с ратификацией Конвенции «Об оплачиваемых отпусках» возможны поправки в ТК РФ. 

ПИСЬМО Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2
Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице может быть оформлена в произвольной форме. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л. Л.
Разъяснен порядок расчета среднего заработка в целях выплаты выходного пособия при сокращении штата организации. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л.Л.
Работника не могут уволить, если он представил подложный документ об образовании, который не является обязательным при трудоустройстве. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л.Л.
Разъяснено, как уволить сотрудника, если он представил подложный документ в процессе трудовой деятельности. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Горшковой Л.Л.
Выплата суточных не зависит от фактического выполнения работником служебного поручения. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Включение в трудовой договор условия, по которому работнику предоставляются выходные дни в воскресенье и понедельник, является правомерным. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Отказ работодателя в предоставлении второго дня отдыха сотруднику, работавшему в выходные дни, неправомерен. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Сотрудник, у которого ненормированный рабочий день, не вправе отказываться от работы в период обеденного перерыва. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Зубко М. А.
При увольнении работника компенсация за неиспользованный учебный отпуск ему не положена. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Чопяк А.П.
Отказ работника от выхода на работу в выходной день является правомерным, даже если в коллективном договоре закреплено условие о согласии работников на такой труд. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Сивошенковой Т.И.
Рассмотрен порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в случае модернизации производства. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Бочкарева П.Г.
Работодатели должны проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 

КОНСУЛЬТАЦИЯ Заболонковой О.А.
Количество ставок, которые может совмещать работник, не ограничено. 

ТАБЛИЦА: «Анализ изменений законодательства в области трудового права»